工会工作与企业生产经营融合发展对策建议思考以生产为中心是企业在发展过程中的手段，工会虽然是保障企业职工合法权益的机构，但工会的工作和企业的生产经营并不冲突，当企业的生产效益良好时，才能更好地保障职工的利益，因此，企业工会的工作也应当围绕企业的生产经营进行。工会的基本职能是维护、参与、教育建设，工会在工作中保障职工的合法权益，以及经常为职工提供工作福利，可以增强职工对企业的认可度，提升其工作积极性，把工会工作融入生产经营全过程，推动工会工作与生产经营深度融合、同频共振，进而扩大企业的生产规模。一、将工会工作和企业生产经营相融合的前提（一）强化思想政治工作XX集团作为国内规模较大的中央企业，其工会在工作过程中，应当注重对思想政治工作的强化，将思想政治工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作融入工会工作中，成为工会工作的指导意见。为此，工会工作人员应当重视学习新时代中国特色社会主义思想，学习习近平主席的《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》等指导性文件，领会其中的精神和核心理念，在工会工作过程中紧密团结公司职工，以职工的权益为中心，将职工的个人理想和企业的利益结合在一起，促进职工和企业的共同发展。（二）突出创新和竞赛活动1.丰富多样化竞赛内容创新竞赛活动不仅可以让职工在工作中得到放松，通过推进劳动竞赛，可以将竞赛的内容和企业的生产经营工作结合起来，以工会工作推动企业的发展。在创新劳动竞赛的过程中，应当以“当好主人翁、建功新时代”“社会主义是干出来的”等符合我国生产建设理念和宗旨的内容作为主题，并尽可能地丰富竞赛的内容，将技术革新、发明创造、技术比试和合理建议等作为竞赛的内容，让职工充分地發挥自身之所长，在放松身心的同时展示自己的本领，并以竞赛成果促进企业的发展。除此之外，工会还应当积极推进竞赛的结果走出职工所在的班组，走向总公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和更大的平台，为推动集团整体的高质量发展作出贡献。对于竞赛活动中表现突出的职工，除了对其进行奖励，同时还应当鼓励其投身到生产过程中，打造一支高素质的职工队伍。2.推动职工技术创新职工的技术创新是促进企业进一步发展的重要基础，因此，工会在组织竞赛活动时，也应当在竞赛活动中融入职工的技术创新。通过积极展开“创新工作室讲师团”“师徒结对子”“送教进班组”等创新服务活动，选拔职工中的创新能力较强的人才，通过将其作为表率，激发全体职工的创新意识，打造一批含金量高的创新人才。3.做好安全文化引领安全生产是保障企业稳定发展的关键，因此，工会的工作中还应当做好对职工的安全文化教育，增强职工的安全意识。工会在引领安全文化活动的过程中，应当以总工会的《关于进一步深化全国“安康杯”竞赛活动的指导意见》为指导思想，展开“安康杯”竞赛活动，强化对生产过程中危险因素等的宣传，同时结合“安全生产月”“安全生产万里行”“女工家属安全协管”等活动，以丰富多样的形式展开对职工的安全教育，提升职工的安全红线意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识。（三）以民主管理建立和谐关系民主管理是工会工作的核心，只有实行民主管理的工会才能从根本上保障职工的合法权益，这也是推进企业更好更快发展的关键。1.提升职代会质量职代会是企业职工通过工会表达自己的意见和行使合法权利的重要机构，因此，工会在工作中应当以提升职代会的工作质量为中心。工会应当坚持职代会的联席会议职工代表的巡查制度，从根本上落实职代会的职能，打开职工通过工会的民主方式行使合法权益的途径。对于职代会中职工提出的议案和问题等，应当落实提案并及时跟踪，尽快地解决问题。2.发挥职工代表的作用工会应当重视对职工代表的培训和学习，使其掌握职工代表的权利和义务界限，增强职工代表的责任意识和相关的协调能力。确保职工代表成为连接工会和广大职工之间的沟通桥梁。---本文来源于网络，仅供...