当前国企基层党支部建设的突出问题及对策李伟：D267文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要建设基层党支部不仅是国有企业健康发展的重要保障，还是促进我国社会经济及社会事业发展的重要前提，因此长期以来都得到国有企业重视及关注。国企基层党支部尽管在我国社会主义发展的推动下得到了建设发展，但在实际建设过程中还存在很多问题，对国有企业发展及社会主义健康发展等都带来了一定的不利影响。对此，本文作者根据自己的党支部建设工作经验，详细分析了当前国企基层党支部建设的突出问题及对策。关键词国有企业基层党支邵问题及对策在国有企业中基层党支部作为党重要组成部分，对国有企业发展有着直接的关系，基层党支部建设越好则国有企业的健康程度越高，越能够在经济市场中得到可持续化发展，进一步证实建设国企基层党支部对国有企业健康可持续发展的重要性。国企基层党支部建设不仅能够团结和凝聚广大群众的力量，还能够将国有企业的各项发展方针及政策贯彻和落实到方方面面，从而推动社会经济发展，为我国社会主义和谐社会打造良好的市场经济发展环境。所以下文先简单分析了当前国企基层党支部建设中存在的问题，然后根据问题提出来了对应的措施。一、问题（一）凝聚力不强就目前来说，我国部分国有企业已经得到了经济水平和竞争力的提高，对应的基层党支部也得到了建设，有效促进了国有企业发展，满足了党员、群众对中国社会主义发展新要求——建设和谐社会主义，同时还适应了不断变化的国有企业发展形势。但我们不可否认的是目前我国国有企业基层党支部的凝聚力还不够，主要体现在：第一，在工作方面的进取净胜严重缺乏，很少取得工作上的突破；第二，党支部方面没有适应国有企业深化改革需要，导致各种新情况及新问题出现；第三，党支部在解决各种问题时所使用的方法过于老旧，导致党支部解决问题缺乏威信和凝聚力。（二）活动形式单一这里的活动通常情况下都是指“教育活动”，实际党支部建设会开展一些教育活动，以提高党支部建设工作者们的专业能力、知识水平及道德素养等，但因活动形式只是简单的口述教育及书本教育，导致很多党员干部失去参与教育活动的积极性，从而影响教育质量及进度，不利于党员干部的知识水平提高。另外，党支部建设的内容也很单一，多数都是以发展党员、收缴党费等为主要工作，而对于党员干部的知识学习则没有过多重视，一定程度上影响了党员干部的工作积极性。（三）党员先锋模范作用没有得到充分发挥党员在国有企业中具有引导和先锋模范的作用，只要党员干部能够积极的开展教育活动、吸取工作经验、丰富自己的党建设思想、转变自己的思潮，那么国有企业基层党支部建设速度将得到提高。但实际建设中因观念落后、方法失当等原因，导致党员的先锋模范作用没有得到充分发，给国有企业党支部建设工作造成了很大的不利影响，并在一定程度上阻碍了国有企业生产里提高、经营状况改善和经济水平提高。二、对策（一）充分发挥国企基层党支部的战斗堡垒作用1.做好党支部基础工作第一，党支部建设者要提高对基层党支部基础工作的重视度，并根据实际制定年度工作计划，计划中要对工作目标、工作方法即工作时限等进行明确；第二，要将相关奖励制度及惩罚制度落到实处，以调动党员干部的工作积极性。2.加强党支部书记建设第一，注重党支部书记等重要工作人员的选拔，并加强对他们的专业培养和管理，以保证基层党支部工作人员选用的公正性及民主性；第二，要尽可能选择作风正、懂生产、会管理、受拥护的优秀党员，以作为基层党支部建设人员。（二）不断完善国企基层党支部活动运行机制第一，要不断完善和规范基层党支部的活动运作机制，以保证基层党支部建设顺利开展。这需要党支部建设人员总结以往的活动经验，根據国有企业生产、经营及管理实际建立较为规范和全面的基层党支部活动运行机制。第二，要根据国有企业自身需求，选取有效方法对党支部活动方式进行创新，并不断扩宽党支部活动的覆盖面与影响力[3]。（三）不断增强国企基层党员履职尽责意识第一，根据国有企业改革发展实际，开展党员教育活动。国有企业要组织专门的教育小组，实现对党员的...