深圳市职工素质提升工程企业及职工个人参与职业技能培训管理办法第一章总论第一条为贯彻落实我市《“新工人新市民大培训大提升”深圳市总工会职工素质提升工程实施方案（2012-2014年）》文件精神，积极开展各行业职业技能培训工作，保证培训质量和培训效果，特制定本企业及职工个人参与职业技能培训管理办法。第二条本办法培训对象是：缴费建会企业，具备工会会员资格和社保证的企业职工。第三条深圳市职工素质提升工程工作办公室（下称工作办公室）负责职工素质提升工程组织实施、日常管理和各项协调工作。在培训管理上实行项目申报、实名制管理制度。市总重点负责千人规模以上企业和市产业工会所属企业的职工培训，区总负责所辖中小企业的职工培训。第四条职业技能培训项目费用实行工会、企业或个人共同分担的机制，市、区工会按实际培训人数给予培训经费补贴。对于企业开展的职业鉴定工种技能培训，工作办公室按照上述文件附件四的规定范围，审核通过后即可确定补贴标准。对于企业开展的岗位技能非鉴定工种培训，工作办公室通过组织行业专家、相关产业工会和相关部门，以“工会职业技能培训项目评审会”的形式，定期集中审议职业技能培训项目（含工种、等级）、确定补贴项目、补贴标准和补贴支付方式。第二章企业备案管理第五条我市千人规模以上企业和市总产业工会所属企业直接在工会职工教育服务网（wwghschool.org）上注册备案。备案企业必须建会且缴纳会费。第六条工作办公室定期向备案企业提供职工素质提升工程信息，对企业全年培训人数、组织的培训班次、培训工种、培训管理规范性等方面进行评估。第三章企业开展技能培训第七条企业可以如下形式开展职业技能培训项目。（一）自行组班：企业根据亟需的职业技能培训方向，依次自主完成企业内部的学员招收、申报培训项目、签订企业内部培训协议书、开展职业技能培训、组织学员参加职业技能考核、网上申报学员实名制信息、申请培训补贴等环节。（二）联合组班：与社会培训机构（已在工作办公室备案）联合组班，开展职业技能鉴定工种或岗位技能非鉴定工种培训，由企业统一向工作办公室申报具体培训项目需求，开展培训。第八条企业申请培训流程详见《职工素质提升工程职业技能培训操作流程（企业+社会机构）》，除了采取递交纸质材料方式外，企业也可在网上申请：（1）登录职工教育服务网wwghschool.org注册企业信息。（2）根据网上公布的职业技能鉴定工种培训项目和等级申请鉴定工种培训项目，或填写岗位技能培训名称、考核办法、教学大纲、教学计划、受训人数、培训时间等信息。工作办公室对企业申报的培训项目审核后，双方签订《企业内部培训协议》，企业即可展开培训。第九条工作办公室对职业技能培训过程实施日常管理和监督。培训过程中，企业应完备职工技能培训工作的各项台帐档案。工作办公室将随时现场考察或抽查企业的培训过程，实名制抽查参训学员了解培训情况。第十条企业因故调整培训项目内容及其时间和地点，应提前报告工作办公室；组织实施培训项目与组织学员参加职业技能鉴定考核时，应及时通知工作办公室。对于岗位技能非鉴定工种培训项目，在进行职业技能考核时，工作办公室工作人员可随时参与监考。第四章企业培训补贴申请第十一条培训补贴采取自主申报制，即企业根据所实施的培训项目实际完成情况，向工作办公室提出补贴申请并报送相应材料；补贴款经产业工会、工作办公室和市总财务部审核批准后，由市总工会财务部一次性拨付给企业。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十二条培训项目的补贴范围与标准（一）职业技能鉴定工种：企业依据鉴定考试情况，自主确定申请补贴人数。工作办公室依据企业申请补贴人数以及《企业内部培训协议书》所约定的考证通过率给予企业补贴，具体补贴标准以工会公布的信息为准。考证通过率=考证通过人数/申请补助人数（二）岗位技能非鉴定工种：企业依据实际培训人数申请补贴。工作办公室经抽查，确认培训有效后，依据实际培训人数以及“工会职业技能培训项目评审会”所通过的补贴标准给与补贴。（三）工作办公室对企业培训的...