天津事业单位退休工资标准,天津事业单位退休工资规定(计算方法)天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施观法各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为统筹城乡社会保障体系创办，建立更加公允、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的抉择》(国发〔2022〕2号)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的抉择〉的通知》(人社部发〔2022〕28号)规定，结合天津市实际，提出如下实施观法：一、改革的目标和根本原那么深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全笼罩、保根本、多层次、可持续方针根据公允与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济进展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相贯穿、解决突出冲突与保证可持续进展相促进的原那么，以巩固公允性、适应滚动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。二、实施范围此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的机关(单位)，按照《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导观法》和《中共天津市委天津市人民政府关于分类推进事业单位改革的观法》有关规定举行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位及其编制内的工作人员对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，暂加入机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后纳入企业职工根本养老保险范围。对于目前尚未完成分类改革的事业单位，暂加入机关事业单位养老保险，待其完成分类改革后按有关规定办理。各单位要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法加入企业职工根本养老保险。对于编制管理不模范的单位，应先按照有关规定举行清理模范，待明确工作人员身份后再加入相应的养老保险制度。中央国家机关所属驻津单位及其编制内工作人员可以加入我市机关事业单位养老保险。三、根本养老保险费的筹集根本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费基数为本单位加入机关事业单位养老保险工作人员缴费基数之和。机关、参公管理单位工作人员的缴费基数包括：本人上年度工资收入中的根本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的工程)、模范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的缴费基数包括：本人上年度工资收入中的根本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---休费计发基数的工程)、绩效工资。单位缴费比例为20%，工作人员缴费比例为8%。个人应纳入缴费基数的工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴纳根本养老保险费的基数;低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%作为缴纳根本养老保险费的基数。四、根本养老保险个人账户根本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合按照工作人员本人缴费基数的8%建立根本养老保险个人账户，个人账户储存额每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。五、2022年天津企业养老金计算方法机关事业单位工作人员按照现行人事管理权限审批退休后，由社会保险经办机构负责计算并核定养老待遇，自退休审批次月起发放。(一)10月1日及以后加入工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根基养老金和个人账户养老金组成。退休时的根基养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。概括计算方法如下：根基养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中...