q1726浅析中国中小企业职业经理人职业要求

浅析中国中小企业职业经理人职业要求摘要随着中国中小企业经济的快速发展,对职业经理人的要求越来越高,中国中小企业职业经理人往往安于现状,缺乏清晰的职业生涯规划,职业信仰不够,急功近利,毅力不足。而优秀的职业经理人必须具备过硬的专业知识、领导索质以及管理能力,良好的沟通、交往和相处能力,以及长期的投入、长远的H标和坚定的信心等能力。H前职业经理人是中国中小企业稀缺的人才,尽管如此,中国中小企业依旧对职业经理人的标准要求严格,除了较高的学历要求外,还对职业经理人有一定的选拔标准。本文通过对我国中小企业职业经理人现状的分析,提出了中国中小企业职业经理人职业要求。关键词:中小企业;职业经理人;职业要求目录摘要.........................................................................1引言.........................................................................21职业经理人概述..............................................................21」职业经理人的含义......................................................21.2职业经理人的产生.......................................................21.3职业经理人的特点.......................................................32中国职业经理人现状..........................................................32」中国职业经理人的队伍正在快速增长......................................42.2中国职业经理人与事有关的工作能力强,与人有关的工作能力差...............42.3中国职业经理人在社会经济转型扮演了尴尬的角色...........................42.4中国职业经理人已成为既具有风险又有活力与前景的阶层.....................42.5中国职业经理人相关法律体系不健全.......................................53中国中小企业职业经理人职业要求..............................................53」中国中小企业职业经理人要擅长桀合和策划................................53.2中国中小企业职业经理人必须損长宣传、组织和沟通.........................63.3中国中小企业职业经理人必须具备良好的职业道徳...........................63.4中国中小企业职业经理人必须具备很强的个人魅力和宽广的胸襟...............73.5中国中小企业职业经理人要摆正在企业的位置,获得共赢.....................73.6中国中小企业职业经理人各方面的综合素质要强.............................83.7中国中小企业职业经理人要经得起各方面的困难.............................83.8中国中小企业职业经理人要努力学习备方血知识.............................94结束语.....................................................................10参考文献:..................................................................10引言随着中国改革开放政策的不断推进和深化以及中国加入卅界贸易组织后经济不断的发展,相对超前发展的生产力对与之不相适应的生产关系提出了变革的要求;计划---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---经济与市场经济开始有机溶合,并II后者的成份逐步加大;单-•经济体制为主向多种经济体制共存的方向转变;企业的所有权与经营权的相对分离从理论界到政府决策部门己基本上统一了认识;在微观经营领域,实业界对企业经营管理工作的科学、理性和专业化的要求也越来越强烈。由此可见,职业经理人产生的条件和环境已经初步具备。戸前,在一些经济发展较快、经营机制相对灵活的地方,职业经理人已经似隐似现,他们在所在企业里已经开始专业从事职业的经营管理工作,发挥职业经理人的作用。只是在与企业的职业合作关系、权责约束等方而与真正的职业经理人概念还有一定的差别。今后,随着国家宏观和微观环境的不断改进,特别是随着中国加入WTO后,与世界经济的全面接轨,中国职业经理人的发展步伐将会加快,尤其是中国的中小企业对职业经理人的需要也将会越来越大。1职业经理人概述1.1职业经理人的含义职业经理人,是一个...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

笔杆子文秘
机构认证
内容提供者

为您提供优质文档,供您参考!

确认删除?