浅议如何抓好新形势下企业党建工作杨青摘要加强和改进企业党建工作，是促进国有企业又好又快发展的重要动力和根本保障。实践证明，充分发挥企业党建保驾护航的作用，必须要认识和把握好企业党建工作所遵循的规律和方法。本文就此进行探讨。关键词新形势企业党建工作：D267文献标识：A：1674-1145（2016）03-000-01党的十八大以来，经济社会各方面工作均呈现出前所未有的新常态，在当前及今后一个时期“全面深化改革、全面依法治国”和经济发展新常态的大背景下，如何不断创新企业党建工作的具体方式方法，使企业党组织在职工群众中充分发挥政治核心作用，在企业发展中充分发挥政治引领作用，为本企业持续健康发展创造良好的内部环境，需要深入探索。一、企业党建工作要围绕一个中心发挥作用党建工作要紧紧围绕企业改革发展和经营生产这一中心，做到融入中心、进入管理、重心下移、推动发展。融入中心才能服务大局，进入管理才能形成有效载体，重心下移才能抓住关键，推动发展才能体现作为。要牢牢地把握正确的政治方向，贯彻执行党的路线方针政策，巩固党的执政基础。具体体现在企业党组织参与“三重一大”问题的决策上，发挥好党组织把原则、把政策、把方向、把标准、把程序的作用，参与决策、带头执行、有效监督，使党中央和上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级党组织的方针政策、决策决议得到有效执行和落实；要通过政治领导、有效监督、党管干部和人才等方式来保证党组织作用发挥，通过新老三会、党政联席会、党政交叉任职，“五个必上”“同建立、同配备、同部署、同考核、同激励”“双纳入”等方法来实现，从而为中心工作提供思想基础、智力支持、组织保证、舆论引导和文化支撑。二、企业党建工作要坚持两个规律促进工作一是遵循企业的运行规律。企业是经济组织，是以经济效益为主要目的，这是企业的基本属性和基本要求。企业运行规律主要有市场化规律、追求利润最大化规律、培育企业核心竞争力规律、经营龙头地位的规律、资产保值增值规律、效率优先兼顾公平的规律、经营者责权利相统一的规律、两手抓两手都要硬的规律、上中下游协调发展的规律、风险管理规律等。企业党建必须遵循这些规律，持续打造企业的战略优势、产品优势、组织优势、人才优势、品牌优势、设备优势、制度优势、科技优势、政治优势和文化优势等。二是遵循党建的自身规律。党的十八大和历次全会精神，对新常态下加强个改进党建工作，不断提高党建科学化水平提出了新的更高的要求。这是做好党建工作的根本原则和基本规律。思想建设上，我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；组织建设上，我们坚持“支部建在连上”要求，把党组织建在实体，建在基层，建在一线；制度建设上，我们坚持用改革创新的精神，以加强党内民主集中制建设为核心，不断改进和加强党的体制机制建设；活动建设上，我们坚持融入中心同步化、党建工作标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化；作风建设和反腐倡廉建设上，我们坚持讲党性、重品行、做表率，不断加强企业特色的惩防体系建设等。三、企业党建工作要遵循三种方法自我革新企业党建工作只有与时俱进、不断创新，才能紧跟党中央从严治党的新要求、紧跟新常态的新形势、紧跟深化改革的新内容，不断提升自身的能量。一是矩---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---阵思考。用横纵坐标结合的方法，找到工作的结合点，这就是矩阵思考。我们把党的思想建设、组织建设、活动建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设作为横坐标；把企业改革发展具体工作或重点工作作为纵坐标。用我们党建工作对应企业中心工作去定位，找横纵坐标的结合点，找准在这个工作中，党组织应该做什么，实现党建工作与企业工作无缝对接，确保组织健全和党建作用发挥。二是建立工作机制。建立和完善企业党建工作机制，包括党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党员干部一岗双责制、党建工作目标责任制、中心组学习制度、民主生活会制度、党委办公会制度、精神文化建设绩效考核制度等。建立工作机制...