财经纵横一、我国企业内部控制执行的现状目前，我国财政部针对各个企业在内部控制上存在的不足，先后颁布了一系列的内部控制规范条约。然后，各个企业在具体实施颁布的内部控制规范的过程中，却存在着不乐观的现状，具体表现在以下几个方面：(一企业对内部控制制度缺乏认识在许多企业中，往往企业管理者对企业制度的认识很大程度上影响了该制度在企业中发挥作用的程度。现如今，不少企业管理者还是以他们传统的管理经验取代了制度化的管理措施，没有一个健全的企业内部控制制度，而是以个人的理念来操纵企业，通常会使企业发展受到很大的阻碍。尽管有些企业认识到建立企业内部控制制度的重要性，但是认识的还是不够深刻，他们以为内部控制只是简单的对企业某个环节或者几个环节进行控制，没有一套完整的措施，相对比较零散，对企业控制的覆盖面相对比较窄小。这样的内部控制制度即使建立起来，也不能形成一个多方位、多角度企业内部控制体系，对企业的长远发展存在着诸多阻碍。(二企业内部会计控制的手段单一，缺乏宏观约束从目前我国许多企业的经营现状反映，有相当一部分企业的内部会计控制手段太过单一，通常只是体现在账目的核算是否正确，是否存在错报漏报，对企业的财务运作漠不关心。对于一些企业来说，企业的会计信息不太受到过多的重视，提供的会计信息质量不高，甚至有些个别企业缺乏完善的内部会计控制制度，对会计信息进行捏造虚构，损害了相关者的利益。除了这些情况外，企业的会计控制人员的素质不高，对企业会计控制制度的执行不够有力，也会受到来自企业管理者的影响，不能保持其独立性，缺乏对企业的约束。(三企业的内部控制审计监督明显不足---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一般来说，企业的内部控制审计在企业中的作用是双重的，它不仅仅是企业内部控制的一个重要环节，也是对企业内部控制各个环节进行监督的重要角色，换句话说，它是对企业内部控制的再控制。然而，许多企业的内部控制审计并没有成功的完成其角色扮演。一方面，企业的内部控制审计不够独立，对企业的基层人员能起到一定的效果，但是到企业管理层，往往失去其监督的作用，管理层的权力过于庞大；另一方面，企业对内部控制审计的理解不够清楚，往往只是认为其主要是查处企业各处漏洞，而忽视了防范企业可能出现的漏洞，阻止其发生。二、企业内部控制制度现状的原因分析从上述反映的企业内部控制制度存在各种不足的现状，我们进行深入的分析，不难发现我国企业的内部控制和企业治理密切相关，其产生的主要原因有以下两个方面：(一企业缺乏科学激励和评价机制对于一个企业来讲，如果具有一个较好的激励和评价机制，可以很好的促使企业人员自觉执行企业的内部控制制度，使企业人员的利益和企业整体的利益统一在一处，发挥企业整体的力量，这才是企业内部控制能很好发挥效能的关键所在，但是往往企业缺乏这种激励评价机制，这常常会造成一旦企业内部控制出现明显的不足，企业的人员会从自身的利益考虑，不惜牺牲企业的利益来谋求自身利益的最大化，从而是企业的内部控制失去了其应有的作用。一些国有企业人员为了自身发展考虑，往往忽视企业基层人员的诉求，不能很好的结合企业长远发展的前景，制定的企业政策不能促进企业的发展，企业的内部控制如同虚设。(二企业缺乏有效监督控制的机制在一个企业中，如果不建立一个有效的监督控制机制，企业不管是内部控制制度还是其他制度都不能很好的执行下去，假如有一个完善监督控制机制，企业人员在这样的监督控制下，才能约束他们认真履行内部控制制度，不敢做出那些违反制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度的事情，从而实现企业内部控制的目标。但是，在我国，有部分企业比较难实现对企业经营管理层的有效监督和控制，企业的监事会、董事会在管理人员眼中如同虚设，自身监控自己的事情常有发生，不仅如此，企业的中小股东、大股东以及所有者对经营管理者缺乏必要有效的监督与约束手段，促使企业的内部控制制度不能顺利执行下去。三、完善内部控制制度的措施...