新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题及对策建议思考国有企业党的基层组织，要围绕企业生产经营开展工作。新时代新形势背景下，如何把党的政治优势转化为国有企业竞争优势和发展优势，实现党建工作与生产经营相互融合，以高质量党建工作引领企业高质量发展，是新时代国有企业党组织亟待研究的重要课题之一。党的十八大以来，特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以后，国有企业党组织深入推进全面从严治党向基层延伸，着力搭建黨建活动平台，打造特色党建品牌，发挥党组织示范引领作用，有力地推动了国有企业高质量发展和党的自身建设能力提升。但在党建工作和生产经营深度融合方面，还存在深度融合意识不强、融合内容不紧密等问题，这导致企业党建工作优势还不能得到有效彰显，党建工作还不能充分地服务于生产经营工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义一是工程项目党建工作与生产经营深度融合是坚持全面从严治党的现实需求。国有企业党建工作会议上提出要将企业党的核心领导功能及政治功能充分发挥出来，从根本上来说就是要坚持正确的政治方向、坚持一切从实际出发、坚持把各项工作落到实处。工程项目作为国有建筑施工企业的基本单元，承担着项目施工生产、经营管理的重要职责，是国有企业实现经济增长、人才培养、品牌效益的前沿阵地，也是企业加强和改进党建思想政治工作的出发点和落脚点。因此，国有企业只有在各个工作环节中融入党建工作，才能发挥党组织把关定向作用，推进党建工作向基层延伸，形成管党治党工作格局，落实全面从严治党的现实需求。二是党建工作与生产经营深度融合是实现企业高质量发展的必然要求。作为国有建筑施工企业，要清醒认识到国有企业党建是铸魂工程，是国有企业生命力之所在。没有政治信仰就没有“主心骨”，缺乏政治信念就会得“软骨病”，就无法在纷繁复杂的市场环境中清晰认知发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享这些重大问题，更无法确保贯彻落实国家宏观调控、国家战略、国家安全等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重大经营管理事项不偏移、不缺位、不走样。这就需要坚持党组织统揽全局、协调各方的原则，实现基层党建工作能够有效融入生产经营这个中心任务，切实把党的领导融入企业重大管理决策制定和落实全过程、各环节，更好地发挥党建工作对企业加快高质量发展的促进作用。三是党建工作与生产经营深度融合是党建脱虚向实的迫切需要。加强工程项目党组织建设，是国有建筑施工企业新形势下贯彻落实党要管党、从严治党的必然要求。虽然党组织在探索实践中大力实施区域党建、党建联建、企地共建等措施，但从工作成效看，有的基层党组织仍存在党建工作与生产经营“不会融、融不进、融不实”等问题片面认为发展才是硬道理，认为党建工作不属于生产经营管理范畴，且重视不够、投入不足，导致党建工作实际效果不明显。通过出台深度融合的实施办法，以“清单化、具体化、责任化”形式促进基层党建工作脱虚向实，实现工程项目党建工作与生产经营有机融合、全面渗透，以此倒逼思想上的“融”、行动上的“合”，从而使工程项目党建工作更加富有生命力、活力与成效。二、新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是思想认识站位不高。国有企业在探索党建工作模式、释放党建工作活力、打造党建工作品牌上不够深入，更加注重具体业务工作；受到党建工作责任制评价、个人KPI业绩考核的影响，个别国有企业倾向于将业务工作作为核心任务，过度重视整理材料、迎检考核，偏重于痕迹管理。同时，企业党建工作还存在表面化的形式主义，注重为学习而学习；而“三会一课”、民主生活会、组织生活会、中心组学习等党内政治生活还有流于形式、走过场的现象。二是制度办法关联不强。企业制定、建立的制度办法多，但制度办法之间的关联度有待进一步加强。企业对“党建+”思维方式的运用...