对加强国有企业基层党建工作的思考中图分类号：d267文献标识：a文章编号：1674-1145〔2022〕2022-000-01国有企业在市场经济体制下面临现代化转型开展新契机，而基层党建工作是其精神支柱与力量源泉，加强基层党建工作、延拓工作实质是国有企业生存及开展的必要保障。下面主要提出加强国有企业基层党建工作的几点措施，旨在为国有企业的健康稳定开展提供条件。关键词国有企业基层党建工作措施国有企业党组织建设是党建工作的重要任务，是党在国有企业开展所有工作的组织根底，特别是基层党委和党支部，更要深入学习和贯彻党的十八大精神、肩负党建使命，履行党章赋予责任，围绕生产经营，不断加强基层党建工作，使国有企业获得坚强的政治与组织保障。因此，基层党建工作的强化是国有企业务必要认真思考和探究的重要课题。一、适应新常态，推动基层党建工作持续改良与强化党建新常态就是将十八大以来的党建新思路、新方法与新举措真正落到实处，不断开创全新的党建工作局面。对党建新常态的深刻认识有利于把握新形势，而改变以往的陈旧观念与惯性思维、不断强化学习型党组织建设至关重要。在新的经济常态下，国有企业转型升级的方向与路径是需要企业决策层解决的一大难题，所以国有企业基层党组织应以学习型党组织、知识型员工的创立为抓手，进一步加大建设学习中心组、职工课堂、三会一课、班组教育等学习平台的力度，认真学习习近平总书记围绕党建提出的一系列新观点、新思想，深入解读中央关于进一步深化改革、发挥市场作用、依法治企等精神内涵。同时，国有企业基层党组织要不断加大基层党员干部教育培训力度，有机结合集中学习与职工自学，增强两学一做的趣味性与实效性，促使党员干部养成良好的自觉学习、善于学习、终生学习以及学以致用等习惯，从而使党员干部在正面的理论教育、严格的党性教育、生动的警示教育中逐渐净化自己的心灵，提高自身的党性觉悟，增强自身的拒腐防变能力，推动企业基层党建工作的持续改良与强化。二、树立新理念，不断强化主动效劳意识国有企业基层党组织和书记应进一步明确职能定位，转变以往依---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---赖上级定地位、给权力的陈旧观念，全面树立两种理念、加强主动效劳。一方面，要树立两种理念，树立寓管理于效劳、用作为固地位的理念，在有效的、优质的效劳中建立基层党建工作、思想政治工作的权威；树立小机构、大政工的工作理念，走一条有机结合党、政、工、青、妇，有机结合专职与兼职、有机结合党组织与职工群众的道路。另一方面，要加强主动效劳，强化基层效劳意识。一是主动为国有企业的经济建设提供效劳，围绕这一中心工作抓好基层党建，让基层党组织真正成为国有企业稳定开展的政治保障；二是主动为党员提供效劳，不仅要加强党员职工教育，还要积极引导党员下决心、花力气学习现代科学技术、市场经济知识、经营管理技术等，通过知识更新与技术创新不断武装自己，做学习与工作的标杆和典范。党员职工只有成为真正的工作与生产的行家里手，才能引领基层广阔职工群众闯市场，不断钻研技术，提升自己的效劳能力，从而强化国有企业的市场竞争力，实现企业良性和稳健开展。三、配强党建队伍，提升基层党建工作水平对国有企业而言，党建队伍是其开展的中坚力量，只有不断优化和配强党建工作队伍，才能提高基层党建工作水平，促进国有企业的生产、经营与开展。一是拓宽用人选人渠道，充实新生力量。军转干部里有党务工作经验的人能在国有企业重新找到用武之地；会生产、懂经营的优秀人才能促进基层党建工作与一线生产经营的有机结合；优秀应届毕业生思维敏捷、锐意进取，能改善和优化当下企业党建工作队伍的结构，成为基层党建工作的储藏人才。二是党建和经营管理干部交流、交叉任职，双岗锻造复合型干部，有利于党建工作切入和融入生产经营。三是保障基层党建工作人员的政治经济待遇。党建工作人员在工资奖金、职务晋升、职称评定等方面要和生产经营岗位职工同等待遇，并给予党建工作人员更多的岗位锤炼时机，做到在同等条件下的优先使用、提拔。四是要坚持培养党...