企业大学及其在我国的发展建议江苏商论２００８．４［作者简介］何辉，女，北京工商大学商学院人力资源管理系讲师，管理学博士。企业大学及其在我国的发展建议●何辉（北京工商大学商学院，北京１０００３７）［关键词］企业大学；人员培训［摘要］近年来，国内企业创办企业大学的热情日渐高涨，但大多数都有名无实。本文对企业大学的概念进行了界定，总结了企业大学的几种创建模式，提出当前条件下我国企业创办自己的企业大学的前提条件，最后阐述建立企业大学应考虑的基本要素。［文献标识码］Ａ［文章编号］１００９－００６１（２００８）０４－０１０７－０３近几年，企业大学已经成为一种风尚。《财富》５００强的企业７０％以上都建立了自己的企业大学。国内企业创办企业大学的热情也日渐高涨，珠江三角洲地区一大批企业大学，如格兰仕大学、华帝学院、东菱学院等如雨后春笋般纷纷涌现。那么，到底什么是企业大学？要不要建立企业大学？如何建立企业大学？这些都是我们需要认真思考的问题。一、什么是企业大学企业大学是个舶来品，最早要追溯到１９５５年，是由美国的通用电器公司创立，当时还仅仅是一个集酒店和教室为一体的培训中心。而最早把企业大学这种形式带到中国的是摩托罗拉公司。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目前，摩托罗拉大学凭借强大的品牌优势和一系列具有实战操作性的企业培训和咨询项目，将企业大学由最初的内部培训转向对外开放，成为供应商、客户和合作伙伴的战略同盟。所以，企业大学就是一种由企业出资建立的新型教育培训组织，为实现组织的战略目标而对员工、客户以及价值链合作伙伴提供相关培训与教育。它将受众的学习计划与组织的战略目标直接联系起来。二、企业大学的创建模式及发展原因２０世纪８０年代以来，以美国为主的西方发达国家人员培训工作发生了变化，培训工作不再主要外包给专业培训机构，将近一半的企业完全拥有自己的培训设施和专业教师队伍，企业的培训管理部门相继转化为企业大学。到２０世纪末，美国共有１６００多家企业创办了自己的企业大学或企业管理学院。我国最早的企业大学成立于２００２年４月，是由国内著名的软件开发商———金蝶国际软件集团创办的金蝶大学。随后，春兰大学、新希望企业商学院、伊利集团商学院等国内知名企业的企业大学有如雨后春笋，不断涌现。纵观我国企业大学，其创建形式不外乎以下几种：一是由传统的企业培训中心发展而来，如伊利集团商学院、实德大学等。这类企业大学主要定位于内部人才的培养，是为解决企业高速成长对人员的需要而建。这类企业往往规模很大，发展速度很快，新员工人数众多，对培训的需求非常大。而且企业培训也日趋制度化，已具备成熟的课程开发、师资培养、实施评估等运作流程，积累了较为丰富的培训经验和能力。另外，近年来人才流动的加剧也使企业意识到，不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---仅要学会“选人”，还要通过“育人”来“留人”。企业大学作为一项增值福利，为员工带来不断学习和提升的机会，成为吸引人才和留住人才的重要手段。二是从成立起就把自己定位成面向社会，主要为供应商、客户和战略伙伴提供培训和咨询，并兼顾企业价值链上的所有利益相关者，如金蝶大学、ＵＴ斯达康大学等。而对自己内部员工的培训，全部由人力资源部下属的培训部门承担。当然，企业大学和培训部门之间建立良好的对接关系，能够做到讲师资源共享，课程共享和信息共享，内部培训中逐步成熟的课程，会转化为外部课程，这种模式使得企业的对外培训与对内培训相辅相成，互为促进。这种面向社会的企业大学大多有其明显的行业背景———高新技术产业。由于其产品的技术含量１０７江苏商论２００８．４［作者简介］何辉，女，北京工商大学商学院人力资源管理系讲师，管理学博士。企业大学及其在我国的发展建议●何辉（北京工商大学商学院，北京１０００３７）［关键词］企业大学；人员培训［摘要］近年来，国内企业创办企业大学的热情日渐高涨，但大多数都有名无实。本文对企业大学的概念进行...