如何开展新时代下国有林场人事管理中的思想政治工作摘要：在新时代背景下，林业在社会发展过程中发挥着巨大的经济效益、社会效益和生态效益，因此要促进林业在社会经济发展过程中的重要作用。国有林场对林业的发展有促进作用，要加强林场人事管理中的思想政治工作，调动林场干部职工的创造性、积极性和主动性。笔者结合多年国有林场人事管理经验，深入分析思想政治工作在人事管理中的重要作用，以期为相关人员提供参考与借鉴。关键词：新时代；国有林场；人事管理；思想政治工作前言在新时代背景下，国有林场是我国生态修复和建设的重要力量，是维护国家生态安全最重要的基础设施。不断推动国有林场跨越式发展，实现重塑林业辉煌的目标，是一项非常艰巨的任务，同样也是一项非常重要的政治任务。现阶段，国有林场改革不断推进，正处于历史性的转折时期，不仅面临着机遇，同时也面临着巨大的挑战。因此，在国有林场人事管理中，需要发挥思想政治工作的优势，激发职工的工作热情，从而促进职工主动、积极地投身于林场改革发展之中，促进国有林场健康发展、有序发展、创新发展。笔者结合自身工作，对加强国有林场职工思想政治工作的策略作一些探讨。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、充分发挥工会优势，积极为职工群众排忧解困在国有林场中，工会具有广泛的群众基础，代表广大职工的基本利益，深入职工的喜爱和推崇。一般而言，工会组织的主要职能是教育、维护、建设和参与等，这四项基本职能互相渗透和联系。自工会成立之初，就是要维护林场职工的基本权益，行驶为职工群众办事、说话的义务。在国有林场的运转过程中，工会要切实发挥自身的作用，充分调动广大职工的创造性和积极性，为职工的生活排忧解难，促使员工可以全身心投入到林场的营造林、森林资源管理等工作中。在国有林场中，职工可能会遇到很多棘手问题，而不愿向领导提起，此时工会就可以充分发挥自身的作用，为职工出谋划策，解决职工生活中的实际困难，有效提升人事管理工作的效率。二、了解国有林场实际运营情况，从现状入手提升职工凝聚力国有林场的职能和工作重心首先是保护好自然生态环境，其次是在保护好自然生态环境的基础上，通过适当的木材采伐、花卉种植、苗木培育、畜牧养殖等生产性经营活动，逐步改善职工群众的生活，而这些产业改革和发展的目标，均关系到职工的切身利益。因此，在开展思想政治工作时，要让职工了解当前国有林场森林资源、生产经营、日常管理、人员编制等方面的现状，使其能够清楚地知晓国有林场的改革方向，从而积极拥护和参与改革。要加强社会主义核心价值观教育，根据林场特点提炼林场的价值理念，增强职工对这些核心价值观、价值理念的认同，树立“以场为家、场兴我荣、场衰我耻”的意识，增强国有林场职工的向心力、凝聚力，使职工由衷地将自身利益与工作岗位充分结合和联系起来，形成强有力的动力，推动林场改革发展与进步。三、创新工作方法，提高政工干部自身素质为了加强国有林场的思想教育工作，主要问题在于结合林场的实际状况，改善实际工作方案，进行创新工作。只有在参考实际发展形势的情况下，才能够具有针对性地做好思想教育工作。在开展此类教育活动之前，务必深入基层发展，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---借助实际体验生活或者收集意见等形式，了解到基层干部职工内心深处的真实想法，切实明白他们的真实需求，了解他们的心路历程，明白基层人民群众最为真实的需求。伴随市场经济体制的建立完善以及林场改革情况的不断深化，思想政治教育工作的传统载体以及应用范围已经不能满足当今时代的需求，思想政治工作的开展需要新载体的加入。因此，做好思想政治工作务必做好以下几点：一是尽量选择更加丰富多彩、更加有益的方式作为思想政治工作的载体，将教育工作融合在体育生活以及文艺活动中，尽可能选择寓教于乐，尽可能完成思想教育工作与生态文明保护的结合。二是将严格化、科学化的管理工作作为思想政治教育的必需品，借助科学化、系统化的管理工作，做到林场景观资源...