新时代国企职工的思想道德建设。国有企业职工的思想道德在其承当经济任务和履行社会责任时显得非常重要。国有企业思想道德要加强职工的理想信念教育；要教育职工处理好在市场中谋求经济利益与全心全意为人民效劳宗旨之间的关系，就是要教育职工坚决“四个自信〞。国有企业思想道德要弘扬职工科学精神，科学精神是国有企业职工应具备的根本素质，弘扬科学精神也是国有企业职工的根本责任。国有企业思想道德要加强职工的诚信建设，国有企业有责任成为重信守诺的典范。关键词：新时代；国有企业；思想道德建设十九大报告指出，“人民有信仰，国家有力量，民族有希望〞，思想道德建设关系到国家的兴衰与民族的未来。国有企业既是参与市场竞争有力参与者，又是国家的政策工具；它一方面要肩负起国家资产保值增值的任务，另一方面又要承当起重要的社会责任，要承当起许多的国家政策性负担，国有企业职工的思想道德在其承当经济任务和社会责任时显得非常重要。但是，网络社会的开展与市场竞争的加剧使国有企业职工的思想道德面临新的挑战，而新时代中华民族伟大复兴的使命又对国有企业职工的思想道德提出更高的要求，所以，加强新时代国有企业职工的思想道德建设显得尤为重要。目前关于国有企业职工思想道德建设的研究成果不多，有少量的研究论述了国有企业职工思想道德建设的方法、应注意的一些问题，而很少有结果新时代的具体要求来分析国有企业职工思想建设的着力点。根据国有企业的特性，国有企业职工的思想道德建设尤其要注意三个方面。一、加强国有企业职工理想信念教育国有企业不同于民营企业、外资企业，它还是国家意志的执行者，因此，在国有企业的思想道德建设中，尤其要加强职工的理想信念教育。如果国有企业职工的理想信念不过硬，很容易在市场经济中迷失方向，很难完成国有企业的使命。习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上的讲话中特别强调，“要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者、忠实实践者〞。由此可知，理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想信念教育是思想道德建设最根本性、最核心的任务，是不容有失的任务。理想信念教育关系到国有企业员工是否具有共产主义远大理想，是否信仰中国特色社会主义共同理想。要加强国有企业职工的理想信念教育，就是要教育职工处理好在市场中谋求经济利益与全心全意为人民效劳宗旨之间的关系。国有企业是需要参与市场竞争实现国家资产保值增值的，因此，必须要具备在市场中谋求经济利益的能力；但是，国有企业职工与其他企业职工不同，国企职工的收入回报与其所创造的经济价值是无法直接对应的，无法获得与在民营企业、外资企业中相对应的薪资。民营企业、外资企业可以根据企业的经营状况变动职工的收入，使收入与产出挂钩，但是，国有企业职工必须践行全心全意为人民效劳的宗旨，其绩效工资虽然要表达奉献的大小，但是其收入〔成其为中高层管理技术人员的收入〕要少于其在其他形式的企业中相对应的收入。国有企业职工在经济利益面前很容易出现思想混乱，“道德的本性只有在与利益、经验、幸福、快乐的冲突中才能显出亮色〞，国有企业职工的理想信念是否牢固，也取决于在全心全意为人民效劳的宗旨与个人收入出现冲突时，是否依然爱岗敬业。不仅如此，在与其他形式的企业展开竞争时，还要表达出更强的竞争力。在新时代加强国有企业职工的理想信念教育就是要教育职工坚决“四个自信〞。四个自信是新时代理想信念教育的具体要求，“坚决‘四个自信’，是坚决理想信念的根本途径。有的人理想信念发生动摇，归根到底在于对我们的事业缺乏信心。〞国有企业职工坚持“四个自信〞，就是要坚决高举中国特色社会主义伟大旗帜，勇于变革、勇于创新，将国有企业做大做强，在市场竞争中有更强的竞争力，在承当社会责任时能够更好地为人民效劳。国有企业成为更好的国家政策工具，能够更有力地执行国家政策，解决国家与社会开展中的问题。二、弘扬国有企业职工科学精神自新文化运动...