公司企业民主生活会剖析材料精选四篇下面是小编为各位收集的公司民主生活会剖析材料精选四篇，请大家参阅。篇一根据公司党委安排，现就本人在政治理论学习、提高党性修养、密切联系群众以及转变工作作风等几个方面的情况，结合员工群众对我个人提出的意见建议，认真查找存在的缺乏，进行总结剖析，请各位领导和班子成员批评指正。一、教育实践活动整改落实情况按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动安排部署，我结合教育实践活动征求到的意见建议和自身查摆“四风〞方面的突出问题，对照个人整改措施认真开展整改落实工作。一是认真落实相关学习制度，带头贯彻和落实上级及集团公司、公司的各项决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。对所负责分管的工作内容进行认真梳理和系统归纳，切实提高思想认识，不断改良工作作风，更富创造性地开展好公司的党群工作。二是通过深入基层调查研究，多渠道、及时有效地了解职工所思所想所盼所求，听取群众意见，了解群众心声，切实做到掌握实情，正面解决好职工所反映的实际问题。三是树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。在班子一把手的带着下，心往一处想、劲往一处使，勤沟通、多补台，维护领导班子团结。四是带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚持做到在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不追求名牌，不去娱乐场所。二、存在的主要问题〔一〕理论学习不系统一是在政治理论学习方面对自己要求不高，学习过程中存在走形式、不到位的情况，自主学习的主动性不够;二是没有把政治理论学习放在重要位置，学习缺乏系统性和深入性;三是理论学习与公司实际工作结合不紧密，创新管理的思想观念不强，对在新形势下如何充分发挥党组织在开展公司中心工作任务中的政治核心作用研究不够。〔二〕思想工作不到位一是公司在思想政治工作方面的建设、引导机制还不够完善，在帮助、引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，弘扬艰苦奋斗精神，自觉抵抗“四风〞等方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面要求不够;二是公司年轻员工所占比例较大，员工的教育培养和思想政治工作任务较为繁重，在一定时间段内，广阔一线员工的休假问题、婚姻家庭、子女教育等问题仍然无法得到根本解决，导致员工普遍感到工作生活压力较大;〔三〕联系群众不深入一是关心一线员工的学习工作生活做的不够细致，与一线员工面对面谈心、交流工作不够，对有困难和问题的员工关心过问少，解决员工反映的实际问题少;二是密切联系干部员工做的还不够，个人分管党团和工会工作，应多与各级干部群众经常沟通情况，特别是应该充分听取基层干部群众的意见和建议;三是依靠员工群众办企业做的不到位，依靠员工群众民主管理企业，充分发发动工群众参政议政还存在一定差距，职代会作用发挥得仍不理想。〔四〕工作作风不扎实一是深入基层调查研究工作做得还不够，侧重于听汇报、听介绍，完成所带的工作任务，有点急于求成;二是在抓工作上不实、不细，轻重缓急不均衡，有的工作仅仅是为了完成上级安排的任务，没有实现应该到达的目的，也与公司党委的要求有一定差距;三是在相关工作的协调管理方面，宽容有余，严厉缺乏，执行纪律不严格.三、存在问题的原因分析〔一〕理论学习意识不强分析自己在思想、工作、作风上存在的种种缺乏，其根本原因在于对学习的重要性认识不够，学习意识不强，学风不够端正。没有从自己的差距和缺乏中去认识学习的紧迫性，仅满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，对企业经营管理、工程管理、尤其是工程技术、生产运行等方面的知识学习缺乏主动性、方案性和系统性，在实际工作中也往往处于被动的应付状态。〔二〕党性修养不够坚决一是常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱;二是工作有时不够深入，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性较为缺乏;三是在日常工作中，个人“老好人〞思想还一定程度存在，原那么性不够强，工作中...