新形势下煤矿企业如何做好工会工作摘要：在当前的社会经济形势下，煤矿企业想要获得更好的发展机会，需要创新工会工作。对于煤矿企业而言，工会是非常重要的部门，工会负责了解职工的生活工作状态，是沟通管理人员和普通员工的重要桥梁。随着社会经济的发展，工会的作用也愈加重要，煤矿企业工会的工作质量会直接影响到企业的管理质量。工会在开展工作时需要根据需要来创新工作手段，为煤矿企业发展奠定良好的基础。关键词：新形势；煤矿企业；工会工作：TQ54文献识别码：A：1001-828X（2016）012-000-02企业工会是为员工提供服务的重要组织。在煤矿企业发展的过程中，工会的工作开展便是为了给员工谋取更好的福利，丰富煤矿企业的文化，照顾到员工的个人情绪，维护员工的合法权益。企业开展工会工作，对于员工来说非常重要。而在当前社会形势下，煤矿企业开展工会工作，需要从新的思路进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行思考。工会制定工作计划时需要从企业的实际需要出发，合理的利用各种组织模式来让工会活动更加的丰富。一、当前形势下，煤矿企业开展工会工作面临的重要问题对于煤矿企业而言，其工会工作开展，对于煤矿企业发展影响非常重大。工会开展工作过程中遇到的各种问题，也会影响煤矿企业工会积极作用的发挥。（一）煤矿企业工会的工作力度达不到实际需要随着社会经济进步，我国社会已经到了转型的重要时期，这也加剧了经济市场中的各种矛盾[1]。面对这样的社会形势，煤矿企业在开展工会工作时，无论是难度还是复杂程度都在不断的增加，煤矿企业对工会工作人员的相关要求也在不断提高。社会形势变化和工作难度的不断增加，也导致了工会无法有效的发挥出自己的积极作用。在实际工作开展过程中，工会领导人员无法发挥自身的带头作用。工会的决策无论是广度还是深度上，都无法切实满足企业的实际需要，甚至很多时候，煤矿企业工会工作都流于形式，工会工作开展也无法将员工的兴趣激发出来。工会工作开展无法帮助职工提高其待遇，那么职工对工会的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不满也在不断加剧。（二）在煤矿企业中工会地位较低工会存在的目的就是为了满足员工的实际需要，从员工利益出发，给员工提供服务，保证员工的合法利益。但是实际却是，很多煤矿企业的员工并没有全面的认识到工会的作用和意义，不了解工会[2]。甚至许多员工认为工会是一个普通组织和其它部门没有什么区别，和自己没有关系。由于长期受到这种思想的影响，很多煤矿企业的员工都不敢于争取个人利益。甚至员工个人利益被侵害时，都无法做到将自身情况反映给工会。与此同时，工会工作人员责任心降低，没有切实履行好自身的责任。对于煤矿企业的工会，员工也没有真正认识到其重要性，这也导致了在煤矿企业中，工会没有地位。二、新形势下，煤矿企业做好工会工作的策略在新形势下，煤矿企业想要做好工会工作便必须进行创新。对于工会工作而言，创新是其不竭的动力，也是员工发展的保障。（一）提高工会工作的积极性，推动工会工作创新更好的进行煤矿企业工会开展工作的时候，需要从企业发展实际需要出发，从而解决企业存在的思想方面的问题，提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业的整体竞争力[3]。不断提高工会工作开展的主动性和积极性，这对工会工作水平提高是非常重要的。首先，对于工会工作，工会工作人员必须认识到其重要性，对工会工作的职能和性质进行明确，反思工会工作的开展情况。工会工作者需要找到办法来提高员工的工作动力。以往工会工作开展过程中，工作人员会组织一些员工开展文艺活动，并进行企业福利的发放。但是随着社会经济的发展，这种形式的工会工作已经无法满足煤矿企业的实际需要。工会管理人员应该从煤矿企业的实际需要出发来做好员工教育，让员工在工会活动开展的过程中收益。工会开展工作时，需要摆脱以往活动性的方法，对企业员工进行引导，让其认识到学习对于自身发展的重要性，合理的利用各种学习活动，切实提高员工的综合素...