事业单位如何发挥会计的监督职能[摘要]伴随着市场经济的不断深化与改革，特别是中国加入WTO之后，事业单位的会计工作也在不断地强化，面临着前所未有的机遇与挑战，尽管当前事业单位的会计工作较之以前有了一定的提高，但是，仍然存在一些问题。文章就如何加强事业单位的会计监督，发挥事业单位会计监督的职能进行了一些探究。[关键词]事业单位；会计监督；内部制度；监督职能[DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2015-27-1901事业单位会计监督的现状事业单位是政府履行公共服务职能的重要机构，是社会事业发展不可或缺的重要力量，全国共有126万个事业单位，普遍存在着部门预算不规范、经费相互挤占、费用支出无计划、资金使用效率低下、“小金库”现金严重、国有资产流失严重等状况。面对这种现状，事业单位监督职能并没有起到作用，没有真正地发挥其长效机制，普遍存在着监督体制不健全、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏内部风险防范、内部管理制度形同虚设、人员结构老化、财经纪律松散、会计信息失真等问题，这些都对事业单位的监督提出了非常严峻的考验，如何加强事业单位的监督职能已成为不可忽视的问题，是迫在眉睫的首要任务。2事业单位会计监督存在的问题2-1内部制度松弛事业单位内部制度松弛的表现主要有两点，第一，财经纪律的松弛。现在的事业单位的人员普遍存在迟到早退现象，不遵守工作作息时间，或者上班也无心工作，只是吃茶看报纸消遣。更有甚者几天一个月都看不到身影，还有部分人员吃空饷，占着编制不上班不干活。第二，内部制度的松弛。事业单位都是按照国家，政府职能部门的拨款进行支出的，所以没有严格的内部管理制度，上级拨付多少资金，什么用途就直接照猫画虎地拨付出去，没有严格的审核手续，完善的管理制度，这也造成了事业单位监督职能失调。另外，事业单位的管理者没有重视事业单位的监督工作，造成事业单位财务人员及各部门负责人在制度执行上缺乏约束，没有重视便不会彻底贯彻执行，使事业单位监督管理流于形式。2-2人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结构老化事业单位的人员还属于计划经济体制下的人员结构，只要考入国家事业单位编制，从事这个岗位后，直到国家规定的法定退休年龄，几乎几十年都在这个单位从事会计工作。而国家对于事业单位的编制计划又控制得非常严格，很多年也不会增加编制的，所以想要有新的人员进来必须要有老员工退休才行，这也造成了事业单位人员结构老化，知识水平更新慢，接受新制度新准则费劲，尤其在现代市场经济体制下，事业单位也进行了部分改革，会计核算采用以计算机为主导的会计信息化系统，而这些老会计人员，由于对计算机操作不是特别熟悉，对新事物的接受能力不如年轻人，所以也造成了事业单位监督职能发挥受限。2-3会计信息失真事业单位也应该按照《会计法》及《行政事业单位管理制度》进行会计核算，但是现在事业单位普遍存在核算不准确，上报不及时，人为地调节企业的经营成果和财务报表。一是国有资产流失严重。这是目前事业单位普遍存在的现象，由于体制的问题，很多事业单位的资产没有记录在账，以前没有进行信息化核算之前，都是手工核算，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---再加上事业单位账项记录比较简单，一收一支就完事了，很多资产并没有记录在册。再者，事业单位是属于国家的，企业的管理者没有企业所有者的思想意识，这也造成事业单位很多资产被随意进行处理或者盗用，造成账上的资产金额盘亏，而没有进行处理，使事业单位资产虚增，造成会计信息的失真。二是事业单位在进行相关涉税事宜时，由于事业单位没有办理税务登记证，所以造成国家税务机关监管的真空层，再加上事业单位账项处理随意，收入不及时入账，或者未按收入项目进行核算，对经营项目与非经营项目划分没有标准，从而造成事业单位经营项目收入存在偷税漏税现象。2-4监督机制不健全很多事业单位没有监督机制，或者监督机制形同虚设。由于缺乏健全的会计管理体制，会计人员核算时不能形成互相制...