关于开展中国中部企业文化优秀成果暨企业文化先进典型系列表彰活动的通知中部六省各企事业单位、企业管理部门企业文化学会组织、文化理论研究单位：为了传承和弘扬新中国60年来，特别是改革开放30年来中部地区培育形成的企业精神，建设昂扬向上的企业文化，彰扬企业文化理论成果和建设实践的典范，推进中部地区企业文化建设事业健康发展，经首届中国中部企业文化高峰论坛组委会研究，决定在2011年5月首届中国中部企业文化高峰论坛大会上，对新中国60年来、改革开放30年来，中部地区形成与发展、传承与创新的企业精神予以全面回顾、总结与评价，对在中部地区企业文化和企业精神培育中作出突出贡献的单位和个人予以表彰；同时开展中部地区企业文化建设系列表彰活动。本次表彰活动秉承我国企业文化学术界一贯坚持的“方向正确、学术领先、行为规范”的评优宗旨，坚持公开公正公平的原则，不向参评单位和个人收取任何费用，不提出任何附带条件。一、奖项设置1、中国中部最具影响力十大企业理念2、中国中部百佳企业文化理念3、中国中部十大企业文化建设品牌4、中国中部百佳企业文化建设品牌5、中国中部十大企业文化杰出贡献人物6、中国中部百名企业文化建设功勋人物中国中部百名企业文化建设功臣人物7、中国中部企业文化理论成果一、二、三等奖8、中国中部企业文化建设成果一、二、三等奖9、中国中部优秀企业文化媒体一、二、三等奖10、中国中部优秀企业歌曲一、二、三等奖二、各奖项推荐和申报标准1、中国中部最具影响力十大企业理念推荐标准：在国内具有广泛、深远的影响力，具有时代性、创造性、创新性，个性特色鲜明。（分配名额：每省2项）2、中国中部百佳企业文化理念---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推荐标准：在中部地区或本省具有一定的影响力，具有时代性、创造性、创新性，个性特色鲜明。（分配名额：每省20项）3、中国中部十大企业文化建设品牌。（分配名额：每省2项）申报标准：在国内具有一定的知名度，在中部地区具有较大的影响力，受到过省级人民政府或国家有关部门、学会组织表彰。4、中国中部百佳企业文化建设品牌。（分配名额：每省20项）申报标准：在中部地区或省内具有一定的知名度，在本省（市）具有较大的影响力，受到过省（市）级人民政府或有关部门、学会组织表彰。5、中国中部十大企业文化杰出贡献人物。（分配名额：每省2项）申报标准：对打造企业文化品牌，培育企业精神做出过杰出贡献的开拓者，业绩突出的知名企业家。6、中国中部百名企业文化建设功勋人物。（分配名额：每省20项）申报标准：对打造企业文化品牌，培育企业精神做出过一定贡献的开拓者，业绩突出的企业家。6—2、中国中部百名企业文化建设功臣人物。（分配名额：每省20项）申报标准：在打造企业文化品牌，实施企业文化管理中做出一定贡献的企业领导人、企业文化工作者。7、中国中部企业文化理论成果一、二、三等奖。（分配名额：每省30项）申报标准：主题鲜明、观点新颖、见解独到、解析透彻。8、中国中部企业文化建设成果一、二、三等奖。（分配名额：每省30项）申报标准：企业文化体系已趋完善的企业单位，领导有高度的文化意识，员工有较高的认同度，企业文化建设成效明显。9、中国中部优秀企业文化媒体一、二、三等奖。（分配名额：每省30项）申报标准：企业报刊必须是正规的纸质品报样或刊样读物（不包括一般的简报、宣传资料或广告传单等）；企业网站必须是具有独立注册或备案号的网站。10、中国中部优秀企业歌曲一、二、三等奖。（分配名额：每省30项）申报标准：企业歌曲必须是本企业、本行业的歌曲，如厂歌、矿歌、队歌、司歌、店歌、行歌、院歌、馆歌等；能反映企业精神，曲调优美，歌词合韵。三、各奖项申报要求1、各单位、各部门均可在中部地区范围内推荐最具影响力的企业理念，不受本单位、本行业限制。2、每个单位、个人只能申报1项同类奖项（指单位、个人不得同时申报多个同类奖项），但可以交叉申报其它奖项。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、凡属组织推荐的单位和个人，须坚持实事...