浅议企业廉洁文化体系建设

浅议企业廉洁文化体系建设摘要:廉洁文化建设是企业贯彻科学发展观,落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践,也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平,保证企业持续健康发展的系统工程。大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化体系建设,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,是构建健康、廉洁、活力、和谐企业的坚强保证。加强企业廉洁文化建设要突出针对性、注重实效性、强化系统性,通过不断加强廉洁文化教育体系、制度体系、阵地体系和工作体系建设,打造廉洁文化多层次、全方位的工作格局,提升廉洁文化的实际效果。关键词:企业;廉洁;文化[]f426.92;d262.6[文献标识码]a[]1009-9646(2012)6-0095-02一、建立完善的廉洁文化教育体系在大力推进廉洁文化建设的今天,建立完善廉洁文化教育体系具有重要的现实意义。一是结合企业实际,导入廉洁文化理念。要围绕“百年诚信,以德铸魂”的企业道德理念,在党员干部中,特别是在党员领导干部中树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念;淡泊名利、忠实履职的自律理念;真诚接受监督,参与阳光工程的他律理念;严明纪律、刚性约束的律他理念。引导党员干部清醒认识到廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁,充分认识到廉洁教育是党员干部最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对企业资产的最好保护。在职工群众中,通过引导广大职工群众的广泛参与,在企业形成“廉荣贪耻”的社会心理,提高职工群众的监督意识,推动反腐倡廉工作向纵深开展。通过各种媒介,大力营造“廉荣贪耻”的文化环境,以优秀的廉洁文化影响人、感化人、教育人。二是点面结合,营造廉洁文化氛围。党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体,也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于干部职工群众之中,才有生命力,只有干部职工群众全员参与,才有鲜活力。在面上可通过定期或不定期的开展举办以图牌板、广播电视及网络、各种文艺演出、书画文艺作品评比等多种形式的廉洁文化宣传教育活动;积极开展选树“廉政勤政”领导干部及“廉内助、廉助手、廉管家”等活动,广泛宣传勤廉先进典型事迹。通过大力营造强势廉洁文化氛围,引导大家积极投入廉洁文化的创建活动中去。在点上可利用党员干部撰写廉洁从业警言和廉洁从业行为规范来强化提高自律意识。在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动,党员干部“人人立规、个个自警”,切实发挥党员干部在廉洁文化创建活动中的示范作用,率先营造良好廉洁文化氛围。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---三是区分层次,拓宽教育内容。区分领导干部和一般职工,有重点、有针对性的进行教育,拓宽教育内容,增强教育的有效性。对于领导干部,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观教育,不断增强宗旨意识、廉洁从业意识和主人翁意识;不断增强诚实守信、遵纪守法的职业道德意识;不断增强党性修养,坚定理想信念,进一步提高“,情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的自觉性。对于管理人员和普通员工,在普遍开展廉洁文化宣传教育的同时,重点加强对管人、管钱、管物等关键岗位和环节人员的廉洁自律教育,遵章守纪、爱岗爱企职业道德教育,社会公德和家庭美德教育,有效地提高党员干部和全体员工的廉洁文化素养,在企业上下形成廉荣贪耻的良好氛围。二、构建规范的廉洁文化制度体系一是建立组织保障制度。廉洁文化建设是企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体,企业党组织都要建立行之有效的组织保障制度。党委要建立廉洁文化建设领导小组,明确廉洁文化建设的第一责任者,明确党委、纪委和其他职能部门的职责,切实做到分工明确、任务明确,确保各项工作有布置、有落实,稳步推进廉洁文化建设步伐。各单位、各部门要在党委统一领导下,按照反腐倡廉宣教大格局的运作机制,发挥优势,加强协调,形成廉洁文化建设的合力,充分发挥廉洁文化建设大格局作用。二是规范党员干部廉洁从业基本程序。从构建企业廉洁制度入手...

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