国企思想政治工作的创新思考［摘要］国务院国资委和中宣部在《关于加强和改革新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中指出，要进一步明确我国新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向。国企单位要以《意见》为指导展开思想政治教育工作，与现实新形势紧密结合，解放思想，实事求是，与时俱进，研究新情况，解决新问题，努力加强国企思想工作的针对性、时效性、吸引力和感染力，推动和革新国企思想政治工作。［关键词］国企思想政治工作创新思考［］D64［文献标识码］A［］1009-5349(2014)01-0038-01一、思想政治工作观念的创新搞好思想政治工作，大力弘扬思想政治工作的政治优势，继承我国的光荣传统。改革开放，经济发展，国际政治地位的提高都离不开这一优良政治传统。但是，要创新思想政治工作就必须突破传统政治观念，在科学理论的指导下抓住思想政治工作的机遇,迎接新挑战,解决新问题。胡锦涛同志曾强调：“思想政治工作就是做人的工作，一定要坚持'人本’思想，一切做到以人为本疽’这句话道出了思想政治工作的本质所在,这是国企单位开展思想政治工作必须坚持的原则，不可偏离本质，走错路线，同时这也是国企单位努力的方向。“以人为本”的原则一定要落到实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处，尤其是在国企中要时刻关注所有员工的思想动态，随着思政政治工作的深入，一些利益关系以及人事关系必将进行调整。与此同时，必然会涉及到部分员工个人利益和集体利益，眼前利益和长远利益，从而会导致员工思想波动起伏。所以，思想政治工作必须落到实处明处，更加贴近实际、贴近生活，解决员工的思想问题，竭力帮助他们清除思想障碍，为他们排忧解难。现代社会的员工呈现需求多样化状态，物质生活得到满足的同时,需要在精神生活上得到慰藉或具有精神上的渴求。使员工不断提高自我，从而实现自己的人生价值。服务大局是企业思想工作必须坚守的原则，不可更改、动摇。企业的思想政治工作是党的建设的重要组成部分，其价值体现在服从、服务企业科学发展这个中心上，如果脱离了这个中心，国企思想政治工作就失去了它的意义，将会处于边缘化的境地。因此，国企思想政治工作者要打破自我封闭的小圈子，要按照经济工作需求实现思想政治工作的覆盖面。当企业有变化和变动时，思想政治工作要走在前面，打好配合，要让员工懂得个人利益和集体利益的区分，长远利益和眼前利益的区别，引导大家突破思想局限，着眼于未-来，统一思想，鼓励员工坚定思想，开动脑筋，创造出有力于企业发展的道路。二、建立和完善思想政治工作新机制要建立健全企业思想政治工作，就要始终坚持和贯彻《意见》的规定,明确目标，责权分明，渠道通畅的思想政治工作领导机制和工作机制。如何建立健全思想政治工作领导机制是企业的重要问题。企业工作中要推行一种新的日常工作运行机制一一“一岗双责二由党政工团等系统所组成的思想政治工作队伍，要充分发挥其在企业思想工作中的重要作用，发挥其职能，不断强化“一岗双责”的工作机制，让党员和党员干部的主体作用得以呈现，把管事、管人和管思想有机结合起来，让思想工作渗透到每一个层面，扩大其影响力。同时，要形成党政融合，权责明确，I才I结协作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的工作局面。三、实现思想政治工作内容的创新企业思想政治工作的内容不能停滞不前，总是停留在一个阶段，要与时俱进，根据实际具体情况对思想政治内容进行创新。企业思想政治工作内容的创新，在某种层面上讲可谓是职工思想素质的提升。要打造一支不怕艰难险阻、作风强硬、纪律严明、高素质的职工队伍。四、实现思想政治工作方式方法的创新思想政治工作虽然是一种思想教育工作，但是其实践性是很强的，要根据现实的情况进行调整，同时也要对过去进行审视，认真研究环境变化和工作对象以及其他一些干部和群众的接受方式，要不断以有条不紊的方式进行创新。实现思想政治工作方式方法的创新要做到以...