新时代水电企业工会组织职工建功立业活动的实践与思考中国长江电力股份有限公司湖北省宜昌市443001摘要：随着国家宏观经济政策的发展，经济发展进入了“三相叠加”阶段，经济增长和结构调整面临问题，进入初步发展阶段。为了应对激烈的市场竞争，要从水电企业生存需求的出发，不断加强一体化和改革，实行多元化发展和“走出去”战略。建功立业活动的发展对全面提高劳动力的整体素质，促进企业更好更快的发展具有重要意义。企业应高度重视职工，工会组织要充分发挥出纽带和桥梁的作用，调动职工的积极性,促进企业与职工共同进步，协调发展。关键词：工会；新时代；水电职工；建功立业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1前言企业应该重视职工队伍建设，积极规划本单位改革发展需求，每年结合中心工作和重点任务组织开展特色鲜明的实践活动。企业工会在工作中要进一步促进社会主义核心价值体系,加强职工队伍建设,引导广大职工立足工作岗位,培养奉献精神,带领广大职工实现个人目标和梦想的跨越式发展,促进广大职工为了实现企业发展、国家富强、中华民族的伟大复兴贡献自己的力量的中国梦。企业工会应在企业内部努力营造团结互助、开拓进取、勇于创新的良好氛围和企业文化,并以此为广大职工提供强大的精神力量。2实施好服务的主要方法，开展业务活动企业工会在各级党委党组织的领导下,以围绕企业生产经营中心工作、服务大局为切入点，将工会工作与企业发展壮大紧密联系起来；以广泛开展劳动竞赛、技能比武和五小发明等活动为载体，开展“立足岗位建功立业”主题活动；以开展多种形式的评优评选为抓手,选树劳动模范,引导广大职工学习劳模争当劳模；调动员工的积极性、主动性和创造性。主要方法如下:2.1把握企业发展方向，充分发挥出广大职工主力军作用。作为水力发电企业，节水增发是公司生产经营中心工作。笔者所在公司工会紧紧围绕中心工作，组织开展了“创先争优、勇于超越”主题劳动竞赛。通过此次劳动竞赛，广大职工紧密围绕“梯级枢纽发电1140亿千瓦时”目标，振奋精神、迎难而上，积极制定实施各项节水增发措施，全力做好了电力生产服务保障工作，努力营造拼搏进取的舆论氛围，动员广大职工以勇于担当、勇于超越的精神，确保了当年发电任务的圆满完成，并在当年创下电站和公司发电新高。安全生产是电力生产的基本要求，也是企业生产管理水平的直接体现。企业工会协助公司党委，积极参与打造本质安全型企业，从根源上保证设备和人员安全，提高企业生产经营水平。本质安全型企业理论是安全管理理念的升华。企业工会在党委的领导下，在企业内部推行“精确调度、精心维护、精益运行”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产管理模式中明确“五项兴安”基本要求，用制度规范人，用文化引导人，以设备管理为基础，以科技和预防作保障，以信息化和大数据做支撑，持续完善安全管理的长效机制。经过几年来的时间，企业通过用安全文化管理强化本质安全，用设备风险管理促进本质安全，用应急预案管理保障本质安全，接管的5台700MW发电机组，均一次通过72小时试运行，全部实现顺利“首稳百日”，公司下属电站多次实现零伤亡、零事故和机组零非停的“三零”目标。2.2搭建员工建功平台，充分发挥出广大职工三性特质企业想要持续发展，科技创新是必由之路。早在80年代，中国的广大水电先辈们就通过改革创新，为电站长期安全稳定运行奠定了坚实的基础；三峡工程建设时期，通过引进-消化吸收-再创新的技术创新之路，使我国水电技术跃居世界第一方阵。问渠那得清如许？为有源头活水来。在科技创新中，人才作为最活跃的因素，是科技创新中的“活水”。为激励员工立足岗位钻研专业技术技能，笔者所在公司工会会同企业相关部门印发了《生产单位员工专业技术发展通道建设与管理办法》，拓宽了技术型员工发展通道，当年就有31名技术拔尖人才被聘为公司级技术专家，实现了较高的岗位待遇和人生价值。更多的创新人才培养活动，正在各基层生产部门通过以点带面的形式蓬勃开展。企业工会通过组织“三峡夜校”“金沙...