国有企业政工干部能力素质提升策略于吉昌中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145〔2022〕08-084-02摘要国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康开展，发挥着重大作用。国有企业能否健康开展，在很大程度上取决于政工干部的能力和素养。本文主要探究如何提高国有企业中政工干部的能力素养。关键词国有企业政工干部素质提升国有企业的政工干部在公司健康平稳运行的过程中发挥着重要作用，主要表现为引导和组织国有企业中的思想政治工作，其能力素质关系到企业思想政治工作的成效。因此，要注重对国有企业政工干部的培训，提高其能力和素质，推动企业思想政治工作的有效开展。一、目前国有企业政工干部素质和能力建设的现状〔一〕业务能力有待提升虽然目前国家对国有企业政工干部素质和能力提出了较高的要求，但是局部国企政工干部并未对国家方针政策给予全面、系统的学习，并未真正意识到政工工作的重要性、紧迫性，缺乏主动学习的觉悟，从而导致业务能力水平偏低，无法更好的胜任政工工作。同时，国有企业政工人员的年龄结构存在不合理性，从而导致很多政工人员缺乏理论知识、实践能力，无法更好的适应政工工作，导致其作用发挥不理想。〔二〕国有企业政工干部缺乏足够的创新能力其次，国有企业政工干部中存在的主要问题在于局部国有企业中的政工干部缺乏足够的创新能力，在推进政治思想教育工作的过程中墨守陈规，导致其开展思想政治教育的方式、能力等都不再适用于现代国有企业的开展需要，不能为广阔职工接受和实践，这阻碍了其工作能力和素质的提升。二、提高国有企业政工干部能力素质的重要性提升国有企业政工干部能力素质有其重要意义，主要表现在因为政治思想教育的成效影响着职工思想政治水平和高度的提升，继而会影响整个国有企业的开展。〔一〕为国有企业开展提供保证---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---首先，提高国有企业政工干部能力和素质的重要意义在于为国有企业的开展增添了新特色和新观念。政工干部在促进企业的开展中有着重要的作用，起着领导和带头示范的作用，主要承当着保证企业的经营和开展等责任，因此国有企业政工干部能力和素质的提高十分重要，通过提高其能力和素质可以为企业带来新的开展理念，通过开展思想政治教育活动来提高国有企业内员工的政治思想高度，这样一来企业开展有了新的创新性的力量才能更好顺应时代开展需要，在剧烈的市场竞争中立于不败地位，形成自己的竞争优势，保证企业的健康平稳运行，从而促进国民经济的开展〔1〕。〔二〕提高国有企业党政工作的质量与水平国有企业是在党的方针、政策、路线引导下开展的，因此政治工作在企业的运行过程中是十分重要的，企业能否健康平稳运行主要在于是否有先进的、正确的思想和政策作为引导，因此政工干部要注重自我完善来提高自身的能力和素质，才能做好企业政治工作开展的带头人。此外，政工干部的整体素质影响着党建组织质量的提高，党建组织作为企业内部的重要部门，在企业的开展中肩负着重要的任务，因此政工干部要做好自身工作，不断进行自我完善，才能更好提高国有企业中党政工作的质量和水平。三、国有企业政工干部能力素质要求〔一〕具备良好的政治素养在新形势下，推动了国有企业的改革与开展，此时就需要国有企业政工干部具备一定的政治素养，树立正确的政治思想，坚守政治底线，提高自身的政治素养，并且思想政治和行动方面始终与党中央和上级保持一致，只有这样才可以充分发挥思想政治工作的作用，提高政工干部能力素质水平。〔二〕具备良好的职业素质国有企业要注重对政工干部进行职业素质的培养，具体做好以下两个方面的工作：〔1〕要了解和掌握良好的专业知识，既要做好本职工作，又要对自己的知识层面进行拓展，以便更好的了解和掌握新形势下各个行业的开展现状，从而确保思想政治工作的顺利进行；〔2〕要有担当，具备勇于开拓的精神，这就需要政工干部既要对工作勇于创新，又要对企业负责任，用开展的思维来解决思想政治工作种常见的问题。〔...