行政事业单位全面预算管理中存在的问题及建议许天真[摘要]近年来，随着深化预算管理制度改革的不断推进和内部控制制度的不断完善，行政事业单位的预算管理也由原来单纯的部门预算管理渐渐地形成了真正意义上的全面预算管理。但是，目前大多数行政事业单位在全面预算管理中还存在一些问题，文章针对政府采购预算编制、项目绩效目标编制、预算绩效管理等过程中存在的问题进行探讨并提出建议。[关键词]行政事业单位；全面预算管理；政府采购预算；项目绩效目标；预算绩效管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.12.1461引言行政事业单位全面预算管理是自下而上全员参与，以行政事业单位的总体管理目标为导向，从预算编制开始到汇总、审核、上报直至预算批复执行，将各项任务层层分解落实到分管领导、各部门负责人及相关责任人，通过预算绩效管理对预算编制、执行情况进行考核评价的一种管理控制体系。全面预算管理对过程要求比较细化严格，大多数行政事业单位还没有完全从原来的部门预算管理模式中转换过来，因而在全面预算管理过程中会存在一些问题，下面就对这些问题进行分析。2全面预算管理中存在的问题2.1政府采购预算编制过程存在的问题行政事业单位政府采购预算原则上是由各业务部门根据业务开展的实际需要进行编制，经过层层审核、逐级上报，最终汇总到财务部门，然后再由财务部门进行检查、归纳、汇总并上报领导，让领导甄别、定夺。但是，在实际编制过程中业务部门编制的采购预算会存在问题，主要问题表现为：一是某些办公设备采购预算价格超出了规定的日常办公设施配置标准；二是某些专用设备采购项目的预算编制，没有经过仔细规划、考察、推敲，而是主观臆测，或者交由别人来完成整个项目预算编制，和实际需求出入较大；三是由于业务部门业务繁忙，编制政府采购预算时大都比较匆忙，编制预算时只求过得去能交差就好。特别是近两年财政部门要求编制的“中期财政规划”，有些业务部门的预算编制就远远达不到财政部门的总体要求，往往是项目不分轻重缓急想做了就编制，要么就是项目预算集中在一个年度编制，后面两个年度基本没有，要么就是有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---些项目内容在后两个年度规划中会出现重复，甚至会出现项目编制内容不全、笼统，综合规划性较差。综合以上因素，业务部门编制的采购预算汇总至财务部门，将会使财务部门的汇总工作造成很大影响，既花费大量的时间，又很有可能产生疏漏，以至于政府采购预算编制总体上达不到上级管理部门的要求，不够科学合理。2.2项目绩效目标编制过程中存在的问题按照财政部门规范、提高项目绩效目标编制的要求，除特殊项目、特定经费等以外的所有预算额度在200万元以上（含200万元）的部门预算项目，必须编制项目绩效目标，项目绩效目标必须具体、明确，衡量指标必须细化、量化。近两年财政部门对项目绩效目标编制的要求越来越严格，而基层单位编制出来的项目绩效目标却远远达不到要求。大多数行政事业单位编制项目绩效目标时的问题表现：一是年度绩效目标不够规范，虽然写的内容很多，但是并没完全指出要做什么事采取什么措施从而达到什么效果，精练度与明晰度不够；二是产出指标下数量、质量、时效、成本等二级指标不全；三是指标值编写不够规范，细化、量化程度不够。最主要的是编写项目绩效目标的时候大多都由财务部门“闭门造车”，相关业务部门参与少，甚至有的连沟通交流都没有，这样编写出来的项目绩效目标将会与实际目标产生较大偏差，不能够真实、有效反映本部门职责履行情况和履职效益情况。2.3预算绩效管理中存在的问题抓好预算绩效管理可以优化资源配置、控制节约成本，最终提高公共服务的质量和水平。但是，目前大多数行政事业单位重支出轻产出，对预算绩效管理重视不够，主要问题表现：一是领导重视不够，认为只要财政资金拨付到位机构运转正常就好，把主要精力向基层一线倾斜，其他的事情就交由财务部门去操心；二是业务部门不够重视，认为预算绩效管理与自身业务关系不大，财务部门才是关键；三是没有一个统一的绩效管理信息平台可以及时反馈整个预...