剖析企业党建思想政治工作创新的路径伍成菊摘要：长期以来，国有企业在企业的运行中依靠自力更生、艰苦奋斗及团结的精神，积累了一整套思想政治工作的思路和作法，为社会的发展创造了财富。但随着社会经济的市场化、多元化及社会经济分配形式的转变，传统的企业思想政治工作已经不适合当下的经济发展需要了，所以，必须进行革新，才能满足现阶段的经济发展需要。本文就企业党建思想政治工作创新的路径进行分析探讨。Key：思想政治工作；企业党建；工作创新在计划经济时期，国有企业依靠强有力的思想政治工作，将领导和员工之间的工作关系进行了很好的处理解决，使得在为国家提供大量物质产品的同时，更带领广大员工通过自力更生，给企业积累了一整套思想政治工作的思路和作法及有效的管理经验。但随着社会的发展，经济逐渐转型到市场经济，使得之前积累的思想政治工作的思路和作法不在适应当下的经济形式了，必须进行有效的革新，才能在新时期的经济状态下发挥重要的指导意义。据此，本文就企业党建思想政治工作创新的路径进行如下分析。1.企业党建思想政治工作的现状1.1轻视企业党建思想政治工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建思想政治工作对企业的发展具有宏观把控作用，企业只有在正确的思想政治工作的指导下，才能够将生产中的每一个环节实施到位，才能够根据企业的实际经济效益，采用公有制的生产管理制度，才能够将员工的利益最大化。但目前有许多的企业，只注重生产工作，而对思想政治工作却不给予重视，导致企业的发展不平稳，生产和营销环节和公有制下的生产理念相偏离。1.2缺乏高素质的人才企业要发展好，和员工的综合素质的高低直接相关联。但目前的许多企业，并不注重员工的思想素质，而只注意他们的技术及知识因素。这主要表现为：企业组织负责人年龄偏大，知识结构较为老套，对员工思想素质这一块认识不够清楚，导致疏于对员工的思想教育工作；企业管理人员的思想素质也上不去，他们只注重于生产中的问题，而对思想上的问题却不重视，导致在开展工作时，只关注和经济利益有关的事情，而对经济行为是否对社会或社会环境有影响，并不给予关注。1.3党务政工干部兼职后出现了“一头沉”的现象根据实际调查，企业的党务政工干部兼做政工作对企业的运行确实有很多好处，但由于个人素质的不同，导致将“一肩挑”变为“一头沉”。例如，有的党务政工干部在兼职后，对行政上的工作考虑的多，而对党建工作做的不够深入，如在总结性的会议上，不少支部书记在讲到行政工作时，头头是道，兴致很浓，但就思想政治工作是如何展开时，便含糊其辞，并不能说出思想指导路线。2.企业党建思想政治工作的创新策略2.1关于企业党建思想政治工作机制的创新主要表现在以下几个方面：（1）将企业党组织和行政班子间的关系协调好，进而形成一致的工作思路；通过职能融合、机构融合及观念融合等方式解决思想政治工作和企业中心工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不协调性。这样，既发挥了党组织的核心作用，又使行政部门的监督作用显现出来，同时，又能使党组织工作紧密围绕着企业的生产经营展开。（2）将现代企业中的激励制度、约束制度和思想政治工作结合起来，使企业中的管事、管人、管物在生产中进行有效统一。另外，将思想政治工作和员工的素质培养相统一，并坚持用文化教育、文化手段及文化力量对员工进行思想教育，使企业的生产管理和和思想政治管理工作相统一于企业的文化建设中。（3）按照现代企业制度配置政工机构的原则，将党政共同负责、专兼职结合及群众与党团骨干结合起来，形成全方位、多层次及多角度的思想政治新格局，使思想政治工作和企业的发展同步实施及同步考核，从而为企业的全方位发展提供服务。2.2关于企业党建思想政治工作内容的创新主要从以下方面进行展开：（1）在企业的体制改革或管理改革中，会出现很多新问题及许多新情况，企业党组织应当对这些进行搜集且分析，从中制订出合适的制度规则。（2）思想政治工作的创新必须是建立在传统的思想政治内容之上的，...