某市提升企业人力资源服务行动方案范文

某市提升企业人力资源服务行动方案范文XX市提升企业人力资源服务行动方案一、不断创新工作方式方法,优化企业招工服务(一)建立完善招工联动机制。以企业需求为导向,提升招工服务质量,建立市、乡(镇、场、街道)、村(居)三级招工服务体系,并进一步完善招工量化考核机制,通过提升各级招工积极性和招工质量,为保障企业正常生产提供劳动力支撑。(二)进一步拓展招工渠道。积---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---极开展春风行动、就业援助、民营企业招聘周、高校毕业生专场招聘会、“就业赶集日”等多种形式的招聘活动;着力打造互联网招聘服务平台,为企业与求职者提供零距离、零成本对接交流平台,达到人岗精准匹配,让求职者找到心仪的工作,让企业寻到满意的人才。(三)积极探索市场化招工模式。探索打造人力资源服务产业园,为企业及个人提供包括职业技能培训、管理培训、综合培训、就业服务、社会保---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---险、公积金办理、劳动纠纷调解、政策兑现、人才服务、劳动仲裁等公共服务,确保园区内企业和各类人才一站式享受全方位、全流程、全业态服务。二、大力开展职业技能培训,提升企业人力资源素质深入企业一线宣传职业技能培训政策,主动为企业自主开展培训提供服务,着力推行以“招工即招生,入企即入校,企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制;根据园区企业的用工需求,按照“招生即招工”---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的思路,不断优化职业院校专业设置,为园区企业培养输送新生力量;充分利用现有就业培训中心,推广“点菜式”企业岗前培训,使培训内容与企业生产实际相适应;全面了解企业对管理、财务等专业人员的培训需求,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,集中。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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