国企领导班子党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照材料国企领导班子党史学习教导专题民主生活会"六个带头'对照材料六经三史，诸子百家，非无可观，皆是为治。下面是范文网我为您推举国企领导班子党史学习教导专题民主生活会"六个带头'对照材料。根据集团党委《关于开好党史学习教导专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委领导班子围绕"大力弘扬宏伟建党精神，坚持和进展党的百年奋斗历史阅历，坚强历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀勇于担当作为，团结率领人民群众走好新的赶考之路'这一主题，坚持把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头深刻感悟"两个确立'的抉择性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的进展思想、带头学习运用党在不同历史时期告成应对风险挑战叧収的丰富阅历、带头深刻摄取党史中正反两方面阅历"六个重点方面'，广泛听取各方观法，深入查找突出问题，专心对照检查，明确努力方向，现将班子对照检查处境报告如下：一、查摆的主要问题（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面公司党委领导班子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的十九届六中全会精神、来陕考察重要讲话重要指示一体学习、一体落实。深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会、党史学习教导鼓动大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》《中国共产党党内监视条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议》。通过学习我们深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是推动新时代党和国家事业不断向前进展的科学指南。但对标对表，仍存在一些差距：一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来专心钻研不多。二是实践运用还有差距。面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导实践的意识和才能都有差距解决问题的惯性思维、路径凭借照旧存在，推出工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显。（二）带头深刻感悟"两个确立'的抉择性意义方面能够深刻感悟"两个确立'的抉择性意义，感悟党坚持把马克思主义同中国概括实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚强信仰信念信仰，巩固"四个意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识'、坚强"四个自信'、做到"两个维护'。但在掌管的全面性、运用上仍存在短板。一是感悟"两个确立'不够深刻。在深刻熟悉、切实把握"两个确立'的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动方面还存在差距。二是在坚强信仰信念信仰方面还有差距，对党史和党的优良传统学习还不够深入，党员的先锋模范作用作用发挥不够明显（三）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面能够坚持贯彻新进展理念，心怀"国之大者'，敢于担当作为、履职尽责，能不折不扣地把党中央的决策部署落实到位，带头践行以人民为中心的进展思想。在新冠肺炎疫情封控特殊时期，能实时落实上级关于疫情防控的相关文件精神，抽调了x名年轻同志下沉至抗疫一线，辅助社区举行核酸检测、物资发放、消杀等工作，能实时转发权威信息主流信息，积极传播抗击疫情正能量。但对照自查，还是存在一些问题：一是贯彻新进展理念存在偏差。对五大进展理念的内在联系缺乏深刻领会，未能有效运用新进展理念去斟酌扫视、研究分析工作。二是谋划改革进展思路还不够科学。在将新进展理念转化为引领进展的思维方式上把新进展理念转化为谋划工作的科学方法上，缺少行之有效的实践。对不适应不符合新进展理念的熟悉、行为和做法，调整、校正和摒弃得不够实时彻底，需要进...