国企公司2022年生活会个人对照检查材料(cáiliào)|2022年组织生活会国企公司(ɡōnɡsī)2022年生活会个人对照检查材料一按照某公司《关于认真开好某年度党员领导干部民主生活(shēnghuó)会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识〞，坚决(jiānjué)“四个自信(zìxìn)〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署、集团公司党组、某公司党委和某公司决定要求落到实处〞的主题。我个人按要求扎实开展理论学习，结合思想实际，进行了党性分析及问题查摆，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及原因分析根据某公司文件要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等某个方面查找自身存在的差距和缺乏。结合前期征求到的意见和建议，我认真查找了自身存在的问题并分析了原因。检查情况如下：(一)思想政治方面虽然能够牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在“往深里走、往---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心里走、往实里走〞方面还存在缺乏。某.在“往心里走〞方面还较为浅薄，在学习过程中还停留在读报纸、看新闻、听讲座、上集体党课等形式上，在理解弄透上下功夫还不够，存在与实际脱节现象。原因分析：一是对党的十九大精神及其相关理论理解不够全面，未学实学透，未做到入心入脑。二是学习态度还不端正，还停留在读文件看书籍的层面上，以为是学了文件就算是完成了任务，还未能把学习精神应用到现实的工作岗位上来，不能做到活学活用。某.在“往实里走〞方面还有欠缺，在联系实际上下功夫不够，还未真正落实到党的十九大对国有企业特别是能源行业提出的新目标新要求上来，未能系统的去学习精神实质，未将精神实质拓展到我们某打造特色地区能源公司开展的实际中来。原因分析：一是学习方法不得当，学和用还存在两张皮，无视了理论指导实践所发挥的巨大作用。二是是学习的出发点不够明确，总认为学习后记住了几个理论要点，明确了几种精神指导意见，还不能将其做到学以致用。某.在“往深里走〞方面还存在缺乏，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，缺少时不我待的使命感。原因分析：主要是视野不够宽广，看问题角度有些偏颇，未掌握精神内涵，未讲政治智慧与科---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学精神于一身的党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话理解到心灵深处，缺乏刨根问底的执着态度。(二)工作作风方面一是有时工作标准要求不够严，表达在当工作任务过于繁重时，对有些工作在质量上要求不高，没有时刻高标准严格要求自己。如泉某改造过程中，过分强调工期而无视施工质量的要求，造成排污管线局部施工质量不够重新返工的现象。二是工作有时重部署、轻落实，重程序、轻实效。对分管部门布置、强调多，有时存在盯得不紧抓落实不够，影响了工作的力度和效果。例如针对近年来采油四厂面临产量规模不断缩减，老井管理“两率〞低、出砂套变问题多、稳产根底差等问题，屡次深入现场进行技术调研，制定治理措施，虽取得一定成效，但措施增油效果与往年比有所下降。原因分析：有时担当精神还不够，工作作风不够踏实。对于“严〞的标准，“实〞的作风有待进一步增强，工作繁忙时，无视了对工作一干到底的作风和韧劲，与干部职工的沟通联系欠紧密。宗旨意识需要稳固，面对新形势带来的冲击，针对员工思想动态的调查研究还不够及时深入，对有效开展群众工作的特点和规律把握的还不到位，发挥员工的智慧和创造精神不充分，依靠群众还不够。(三)精神状态方面虽然能够坚决贯彻新开展理念，以发奋进取---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当负责、勇于直面困难，创造性开展工作。但在“不想为、不愿为、...