新时代如何以新思想引领国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合摘要：“时代是思想之母”。总书记在党的十九大报告中，对国有企业思想政治工作与企业文化建设提出了要求、明确了举措。国有企业，其思想政治工作必须与企业文化相结合，才能成为提高企业凝聚力、推动科学发展、实现中国梦的重要因素。Key：新时代;新思想;思想政治工作;企业文化相结合思想政治工作是企业的灵魂工程师，被誉为“一切工作的生命线”，它可以有效地团结、动员国有企业职工实现国有企业的经济政治任务;企业文化是企业先进的生产力，是企业组建、发展、成长过程中和企业从事经济活动中所形成的物质和精神财富的总和。总书记提出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。当前，中国特色社会主义进入了新时代，企业文化作也随之进入了新时代，而新形势下国有企业思想政治工作也不能走僵化的老路套路，必须要与时俱进，分析新形势，进行有机结合，互相发挥作用。作为一家新建的矿山企业，中钢山东矿业与一些先进的、成熟的企业相比，在职工思想政治教育工作和企业文化建设上存在着一些差距。十九大后，我们清醒地认识到，在新时代，必须坚持以中国特色社会主义思想为引导，将职工思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想政治工作和企业文化有机结合起来，彻底消除不利因素，才能使公司的和谐稳定长久地发展。一、坚持国有企业党组织政治领导地位，是实现思想政治工作和企业文化相结合的前提总书记在党的十九大报告中指出，要坚持企业党组织的政治领导地位，不断加强基层党组织建设，不断加强改进思想政治工作。在建矿十余年的发展奋斗历程中，中钢山东矿业坚持用党的方针政策指导企业战略决策，党政领导班子以“党的十八大精神”、“党的十九大精神”为指针，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为总体工作原则，重视基层党支部建设，根据生产经营工作需要及时调整党支部，并在十九大召开后，及时对党支部进行换届选举，配齐配强党务工作者，确保党建工作卓有成效的展开。同时，继续完善更加严格规范的支部管理制度，制定党委年度目标考核细则及标准，将党建工作细化为精细有效、易于操作运行的工作标准，及时落实到各党支部，形成了支部重点工作突出、责任明确的目标激励机制，从而提高基层党支部开展思想政治工作的质量与效率。并根据国有企业在生产经营活动过程中的特点，不断创新党组织活动方式，开展“党员奉献日”、“党员示范监督岗”和支部保证超越、党员承诺践诺等多种活动，为企业营造积极向上的工作氛围，保证党组织的活动能够有效促进企业生产经营这个中心工作。二、坚持“以人为本”，是实现思想政治工作和企业文化相结合的关键马克思主义唯物史观认为，推动历史发展的决定性动力是生产力，而“人”是生产力最活跃的因素。思想政治工作和企业文化建设说到底是做“人”的工作，其根本任务就是引导人、激励人、帮助人、提高人、发展人。多年来，中钢山东矿业一直重视典型示范作用，公司党政每年都评选“优秀共产党员”、“矿山标兵”、“先进工作者”等实践企业精神的模范典型，积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推荐先进典型参加劳动模范评选，自行拍摄宣传片，通过宣传他们的先进事迹在全矿弘扬正气，凝聚职工，塑造团队精神。任何一个企业的科学稳定健康发展，首先必须强化民主管理，更广泛的调动职工群众的积极参与。这是许多企业成功的经验，同时也是许多成功企业建设企业文化的宝贵结晶。中钢山东矿业在汲取了其他优秀大型国有企业文化积淀的基础上，从“以人为本”的科学发展观出发，从职工共同的根本利益出发，致力于企业民主建设，开通了绿色民主管理通道，设立了职工意见箱、专线电话、专项邮箱，建立了《总经理联络员制度》、《“三重一大”民主决策制度》等多项制度，组织开展了“变革创新大讨论”、“合理化建议有奖征集”等活动，利用微信平台建立了“山东矿业党群”、“调度生产群”、“山东矿业职工群”等，并成立了厂务公开领导小组及监督小组，对职工关心的热点问题，及时进行公开...