企业工伤事故心得体验企业工伤事故心得体会依照我国?工伤保险条例?的规定,发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承当工伤保险赔偿责任,这是工伤事故责任的根本处理方式。下面是查字典我为大家企业工伤事故心得体会,供你参考!企业工伤事故心得体会篇1生产单位的事故发生率之所以很高,是由于它的行业性质所决定的。诚然,电厂不但有高温度、高压力的设备及管道,还有电压远远高于生活用电的高压电器。种种特殊,决定了我们在生产中所面临的危险系数大大增加,但是,这并不能成为我们在事故发生后推脱、逃避责任的理由。虽然说：天有不测风云,人有祸兮旦福,但是,在天灾人祸面前,难道我们就只能束手无策、坐以待毙吗?当然不是。国家平安生产监督局平安科学技术研究中心曾经有过一项统计：国内发生的重大事故里面,70%以上的事故都是由于人的因素造成的。这一数据说明,在实际操作层面上,员工自身的素质和责任心对于事故的发生起到了决定性的作用。或许有的人听到这些会微微一笑,觉得事故的发生必然是天灾大于人祸,上班期间遇到了事故,只能说自己的运气不够好。事实真的如此吗?当我们没有按照规程和条例进行操作时,心里虽然不安,但是当看到什么事情都没有发生的时候,就会觉得违章操作也没有什么大不了的,只要自己小心一点,就不会酿成事故。岂不知,正是因为这样的侥幸心理,使得我们在以后的操作中,一而再地违规操作,最终造成悲剧发生。新职工在入厂教育时没有认真学习,未充分认识到生产的危险性,而老职工在日常工作中麻痹大意,对于现场的危险源视而不见,最终造成悲剧一次又一次发生。平安生产应是可持续开展的重要组成局部,特别要表达以人为本的宗旨。尽管严重事故发生是小概率现象,单起事故伤害程度的大小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---受到偶然因素支配,但是事故是有规律并可以预防的。如果同类轻微伤害事故或无伤害事故屡次发生,当到达一定概率后,必然发生重大事故;要防止发生重大事故,必须从防止无伤害事件和轻微伤害事故做起,而预防重大工业事故必须做到对重大危险源进行辨识、评价和控制。因此,加强管理者和当事人的平安意识,做到责权到位,是预防和控制事故发生的主要因素。平安管理作为我国可持续开展战略的一个重要组成局部,它既表达了对社会生产力的保护,更强调了对劳动者的保护,这是一个谋求开展的永恒话题。而平安教育说到底是人的意识教育,是企业强化平安管理的一项十分重要的手段和具体内容。平安教育投入多少,效果好坏直接关系到企业正常的平安生产秩序,其作用不可低估。从近年来的工伤事故来看,绝大局部事故的发生均与职工的平安意识不强、违章操作和违规违纪有密切关系,细细分析都属于人为因素所致。企业工伤事故心得体会篇2工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。那怎么防止和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。通过学习xxx工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到：一要树立好正确的职业观和培养良好的信仰树立正确的职业观。爱岗敬业,珍爱自己的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人,才会有责任感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。成为企业放心,领导满意的好员工。二要正确认识八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出,1866年第一国际日内瓦代表大会提出了8小时工作,8小时自己支配,8小时休息的口号,要求各国制定法律予以确认。我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间,会影响职工身体健康以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作,引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,防止疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的积极性,促进社会主义现代化事业的开展。三要严格遵守八小时工...