国企施工单位基层工会如何更加贴近职工鲁丹：D412文献标识：A：1674-1145（2020）02-017-02摘要基层工会工作是党建工作中至关重要的基础性工作，是凝聚职工力量圆满完成生产经营任务而努力奋斗的法宝。基层工会工作的好坏，直接影响到职工对于企业的评价，决定了职工的工作幸福指数。基层工会做好了职工知冷知热的“娘家人”，做了好事的“发言人”，维护权益时的“保护伞”，思想行动的“领航人”，才能让职工在关键时候看得见、找得到、信得过、靠得住，才能引导职工将自身的发展真正的融入到企业中。关键词基层工会贴近职工职工群体企业的发展要依托职工来推动，企业的荣誉和业绩要依靠职工来创造，施工项目的一线职工是保证企业生产经营任务圆满完成的基本力量，而这个力量的整合，正是基层工会工作的首要任务。基层工会工作是党建工作中至关重要的基础性工作，是凝聚职工力量圆满完成生产经营任务而努力奋斗的法宝。贴近职工是基层工会的优势所在，职工吃、穿、住、行的服务，职工权益的维护，职工思想的教育引导等等工作都要依靠基层的工会组织来实施。可以说，基层工会工作的好坏，直接影响到职工对于企业的评价，决定了职工的工作幸福指数。下面，从四点论述基层工会工作如何更加贴近职工。一、保障职工生活，让基层工会成为职工的“娘家人”在部分施工项目，由于职能发挥的不够，基层工会被误解为是“福利机构”，很多职工认为逢年过节给职工发点东西、组织几项活动就是工会工作。经历了十年施工一线的工作，我认为基层工会首先应该是职工们的“娘家人”，职工在思想上有波动、生活上有困难、工作上有想法等等合理的诉求，工会都应该及时合理帮助解决。基层的工会主席就应该是职工最信赖、最靠得住的人，事事考虑在职工的前面。项目进入冬期施工，天气寒冷，有的项目部工会提议为每名职工发件军大衣，有人提出异议，认为机关的管理人员工作地点不在施工一线，军大衣对他们用处不大，如果机关人员不买的话，可以省下一笔不小的费用。项目工会主席陈述其在工地见到的实际情况，详细列举了机关工作人员也需要去工地指导和协调的实例，最终得到认可。从此，作为非生产一线的职工去施工现场指导作业、摄影摄像，不必再冻得瑟瑟发抖，项目部发放的军大衣穿上去轻便但是十分保暖，工作的时候派上了大用场，好多职工也是交口称赞。项目工会一个举动，让职工真真的披上了贴心“小棉袄”。项目部曾有职工家里困难，了解了情况之后，项目部工会及时组织职工为其捐款捐物，让刚到项目部的职工体会到了企业大家庭的温情暖意。后来这名职工扎根一线、辛勤工作、热心助人，连续三年被评为项目部先进个人，成了项目部的业务骨干，极受项目部职工欢迎。很多职工在同样的工資待遇下，心甘情愿留在艰苦环境里工作，问到原因，回答无外乎就是：食堂的饭菜做得好、职工宿舍的条件好、同事的关系融洽以及公平的发展环境，而这些都是基层工会的职责所在。基层工会的工作非常繁杂，要照顾到职工的吃、穿、住等方方面面，事无巨细，虽然平时看不到太突出的业绩，但十分重要，做不好很容易影响到职工的工作情绪和对企业的认同感，这些工作都做好了，才能实实在在当起职工的“娘家人”。二、弘扬正能量，让基层工会成为先进的“发言人”施工一线是创造业绩最前沿的阵地，几乎每天都在涌现感人的片段、激励人的事迹，发现职工队伍中的先进分子，通过各种方式充分发挥他们的模范带头作用，为施工生产凝聚正能量，也是基层工会助推生产经营工作的法宝。2012年仲夏，正值某项目部防汛关键期，在一次防汛抢险工作中，在设备即将被淹的关键时刻，一位年近五旬的工人第一时间跳进基坑，用绳子拴住了设备，指挥工人将设备拉了出来。滚滚洪水很快将基坑淹没，千钧一发的时刻老工人临危不惧，保护了集体财产。项目部的通讯员将这个事件进行了报道，很快，项目部工会派人找到了这名工人，当面表达了感谢，在项目部内对此事进行了通报，并为其争取到了500块钱奖金。这名老工人感动的说：“我在一线工作了这么多年，默默无闻，不过做了一件应该做的事情，项目部就给我这么大的荣誉，作为一名老职工，今后能为企业奉...