浅谈如何做好新时代企业基层党建工作卫运红Summary：党的十九大是党和国家事业发展史上的一个重大里程碑，是迈向中华民族伟大复兴的重要一步。习近平总书记所作的报告极具震撼力、穿透力、感召力。在新时代和新使命的感召下，要开启新征程，迎接新挑战，抓住新机遇，做好新时代下的党建工作。Keys：新时代企业党建工作一、新时代对基层党建工作的新要求党的十九大对新时期党的建设提出了很多新要求。要不断加强党的政治领导、思想领导、群众组织，保持党的活力和战斗力。基层党组织是一种加强组织力量、强调政治职能、把基层党组织作为宣传党的思想、执行党的决定、领导基层管理、团结群众、推动改革发展的坚强堡垒。党支部负责教育、组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。在新修订的党章中，调整了党总支和党支部的任期，明确了党支部的职能任务，各基层党组织的职责也进行了调整。二、新时代基层党建发展的主要困境1.政治理论学习得还不够。对政治理论学习和思想政治建设抓得还不够牢，在政治理论学习中，自学时间多，集体学习时交流研讨的深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透、指导实践。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识还不够高。在高标准、严要求上做得还不够好。有些党员干部存在只要自己干净干事、不违法违纪就行的思想认识，尽职履责、全力投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性、责任感和斗争精神还不够强。3.对中央要求认识不够。对中央要求切实加强企业党的领导、党的建设和反腐倡廉建设，思想认识高度提升得还不够。还需要进一步学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，武装头脑，通过再学习、再提高，切实把加强企业党的建设、全面从严治党责任扛在肩上，抓在手上，落实到行动上。三、关于做好新时代基层党建工作的思考1.优化党建工作方法，开展思想政治教育。我们需要用科学的方法来优化党建工作。基层党组织将他们长期工作经验和方法大量结合起来，为党的建设工作的顺利发展奠定良好基础。基层党建工作可以使用科学和技术手段优化理念进行工作。2.建立科学考核评估体系，提高党建科学化水平。为了强化基层党建工作，需要进行严格的考核评估工作。对党建的考核评估是从严治党的重要表现。评估时，要明确评估对象，以便能有效地有针对性地实施，对相关组织和人员进行详细评估。同时，明确考核评价的具体内容、标准，以及管理人员应负的责任,对学习方法以及组织方式给以标准化、规范化管理，使得党建工作中的相关指标变成硬性的指标。基于考核评估出来的结果可以发现党建工作中存在的问题，其评估的主要目的是提高工作效率。使用科学的考核评估体系，可以有效地管理评估出的问题，所以党建的建设可以达到更实用的结果。基层党建的考核结果是选择干部和评选优秀支部的重要基础。将党支部书记和党员表现的评价进行结合，使基层主要领导干部认为党建工作是最好的政治业绩。考核评估体系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会科学地分析问题点，明确今后党建工作的方向，从而提高党建工作的科学化水平。3.切实强化党风廉政建设和反腐败工作。深入学习贯彻习近平总书记在第十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。坚决落实管党治党主体责任和监督责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，贯彻落实中央八项规定，抓好作风建设，建立健全反腐倡廉长效机制，全面从严治党，为企业经济效益稳步提升、实现持续健康发展提供坚强纪律保证。认真学习贯彻落实党章、党规和各项规章制度，完善监督机制，进一步完善和落实“三重一大”决策制度的检查、报备、审核机制，发现问题，及时查处。加强各级领导干部特别是一把手的监督，实现监督执纪问责常态化、长效化。坚持党管干部原则，坚持正确导向，规范工作程序，优化干部结构，着力选拔一些年轻后备干部，加强岗位锻炼。严格管理干部，发现问...