员工关爱活动主题命名开展“关爱员工、感恩企业”主题教育活动总结以人为本，关爱员工，是企业发展的必要条件。提升员工素质和忠诚度，提高管理水平，凝聚全员力量，促进公司各项工作顺利开展，使员工们做到用忠诚诠释责任，用责任创造业绩，以履行自己的职责和一流的业绩来实现对企业的忠诚，努力实现企业与员工的共同发展，开创共谋企业发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好生活的良好局面，是我们的目标。在接到《关于开展“关爱员工、感恩企业”主题教育活动的通知》后，我六分公司大力开展“关爱员工、感恩企业”的主题活动，并制定了详细的教育学习计划，现将开展情况总结如下：一、领导重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---视我分公司党政领导高度重视此项“关爱员工、感恩企业”主题教育活动的开展，下发文件专门对活动的开展作了明确规定，各部室把开展“关爱员工、感恩企业”活动作为思想政治工作的一项重要内容，认真部署，精心安排。党员领导干部争做学习实践的表率，并将活动与HSE体系推进和“两全”活动相结合，与“创先争优”活动、职工职业生涯规划和加强学习型企业创建、加强基层文化假设相结合，以此有效地推动了公司的改革与发展步伐。二、组织实施为了确保“关爱员工、感恩企业”主题教育活动扎实开展，取得实效，我分公司成立了主题教育活动领导小组。在学习教育阶段，我分公司党委组织全体党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部员工通过中心组学习、政治学习、党员大会、党小组会及开设讲座上党课等形式，会后写心得体会，学习了上级规定的学习内容以外，我们还举办了“关爱、感恩”这两方面的演讲比赛，使关爱和感恩的理念深入人心。广大员工群众增强了对企业的归属感和责任意识、奉献意识，员工们热爱管道事业，自觉维护企业形象。与此同时，本次教育更加激发员工的工作热情，势必为企业发展尽心尽力。在讨论提高阶段，一是召开了各部座谈会，围绕“和谐、稳定、发展”等三个方面组织员工进行热烈讨论；二是在公司范围开展了“忠诚企业岗位承诺活动”，各部室每一位员工都针对自己的岗位职责，确立了自己忠诚企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的诺言并上报到我分公司党委工作部；三是在布告栏上开辟“关爱、感恩”栏目，要求各部室积极踊跃投稿，引导广大员工畅所欲言关爱员工、感恩企业；四是公司团委以“关爱员工、感恩企业”为主题，组织开展青年“单位即我家”活动，有效增强团员青年的凝聚力与自豪感；五是以公司召开员工大会为契机，在历年来大力开展合理化建议活动的基础上，把“关爱员工、感恩企业”活动引向纵深。并利用阅览室，构筑员工读书平台，引导员工“读好书、好读书”的良好氛围；六是工会组织继续推进“送温暖”工程，做好“暖人心、稳人心、得人心”工作；七是做好了节日期间的慰问工作，我分公司领导在节假期间总---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---走访慰问困难党员、困难职工、退休老同志，充分了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，扎扎实实地为职工办实事、做好事。在总结交流阶段，公司于11月22日下午召集全体领导班子成员和党员同志在办公楼二楼会议室召开活动总结会。在会上，我分公司党委书记指出：各部室能对照文件要求认真开展，这充分说明了我分公司的执行力建设得到很好地加强和巩固。通过活动的开展，有力地促进了员工队伍建设、企业稳定及创一流等各项工作，对构建和谐的人际环境、工作环境、团队环境，营造良好的创业氛围起到了积极的作用。在开展活动时，我们充分利用布告栏、政治学习等形式全面宣传贯彻活动开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的意义、目的，自行开展了各种灵活多样、生动活泼的活动，使活动真正成为凝心聚力的有效载体。在活动开展的过程中，我们的领导提出自己的看法，我们的效益越来越好，这些难道都不是我们的员工创造的吗？我们能不多多关心员工吗？...