国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---王芳中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）11-048-01摘要中国人民共产党是我国的领导政党，我国范围内所有机关、单位、个人都应该服从其领导。为了给人民提供更多的接收党的思想教育的机会，所有单位都应该进行企业内部党建工作。尤其是对于国企而言，企业性质属于国有，其发展指导方针政策更应该符合党的要求。因此国企应该将党建作为企业管理的一个重要组成部分开展。且企业只有结合企业的实际生产情况、设备情况及人员情况等，将党建工作与生产经营深度融合，才能起到其应有的效果。关键词党建工作生产经营深度融合措施目前国有企业的党建工作开展较私有企业而言，普遍开展工作较为先进，且取得了一定的成绩，为企业做出重要决策及经营计划做出重要贡献。但是在实际工作开展中存在党建工作脱离实际生产经营工作开展的问题，并未达到高效融合，影响党建工作效率，因此必须有针对性的采取措施，提升党建工作与生产经营深度融合度。一、国企党建工作中存在的问题首先，管理人员意识不足。未充分认识到党建工作与生产经营工作融合的重要性，进而未作出进一步的融合、渗透、衔接；其次，未制定有效的且与生产经营活动统一的党建工作制度，使二者结合缺乏系统的制度依据，工作开展缺乏衔接点；最后，鉴于党建工作与生产经营工作的紧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---密性问题，必须将二者看做“一体两面”。而实际经营过程中，企业往往仅按照“两面”来执行，组织党建工作和生产经营工作的是两套人马，分别执行重点管理，组织结构间缺乏有效连接和一岗双责的落实，未能形成强大合力。同时在进行人才培养时，也未将二者进行充分融合，培训内容过于独立，不利于人才“一体”管理的思想形成。二、党建工作与生产经营深度融合度的有效措施（一）站在二者融合的角度规范党建工作制度要提升党建工作与生产经营的融合度，就必须站在融合的角度来对当前的党建工作制度进行修订完善，保证党建工作开展的依据符合发展要求。首先，必须认识到党建工作的重要性；其次，制定制度时，必须结合企业的特点、工作中心及人员、设备等基本情况，根据实际情况将党建工作中涉及的步骤、内容、工作开展方式、目标、考核等进行合理的科学量化划分，且与实际的生产经营指标挂钩，不能照搬照套；最后，为了提升党建与生产经营的融合度，将工作落到实处，必须按照既定标准执行相应的奖罚，提升各部门和岗位对党建工作的重视程度。同时定期根据企业情况对制度进行修订，确保制度规范与时俱进。（二）分级抓好人才培养，提升人员能力、意识首先，要制定合理的人才培训计划。为了做好培训工作，必须严把培训课件的审核关，课件中必须将具体的生产经营知识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容与党的思想教育方针相结合，提升人才培训效果，树立“一体”的意识，为后期管理一岗双责落实奠定基础。其次，抓好基层组织建设培训，落实党支部的带头作用。要通过组织外出学习、内部交流等活动形式，来提升党建工作人员的专业能力，并组织一定的评比，不断提升党建人员的工作能力，激发其充分发挥带头作用。再次，抓好意识形态建设，对全员进行党建培训建设。生产经营工作涉及到每一个人员，因此必须对全员进行党建教育，使其认识到二者融合的重要性，同时及时发现职工思想问题，并及时进行沟通解决，引导其提升专业技能和思想意识。一般思想巩固工作的开展，可以通过企业内部报纸、网站、公众号、黑板报、职工会议、职工培训等方式来进行。最后，保证企业内部思想的及时更新。采用先进的科技手段来组织不同层次的学习培训，使各级人员及时掌握最新的党的动态、思想，以此为依据完善自身，做好党建工作。同时将相关思想及时融入到具体的生产经营工作中去，提高企业党员思想与实际工作的融合度，提升企业的整体实力。（三）落实一岗双责制，促进二者融合度提升首先...