新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考郭秀兰罗雨迪Summary：人文关怀是新时代国有企业思想政治工作的时代特征，应该贯彻“以人民为中心”的思想，把人文关怀作为国有企业一切工作的出发点和落脚点。但国有企业在思想政治工作方面仍然存在重教化、轻关怀，重物质、轻精神，重管理、轻发展，而新时代国有企业在复杂多变、竞争激烈的环境中要可持续---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发展，必须在生产经营活动中融入人文关怀，重视职工的感受和需求，加强职工社会心态的引导，以及完善企业人文关怀机制。Key：国有企业;思想政治工作;人文关怀国有企业是支撑我国经济发展的基础产业，在当下经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，面临市场竞争加剧、员工需求多元、效率增长困难等诸多问题，国有企业更需要凝神聚力，才能可持续发展。在新的历史时期国有企业工作如何做？总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。总书记的讲话不仅阐明了新时代国有企业思想政治工作的政治优势和鲜明特征，也显示了新时代国有企业思想政治工作中人文关怀的极端重要性。一、人文关怀是新时代国有企业思想政治工作的时代特征“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”从党的十七大报告首次提出，到党的十八大报告再次重申，再到党的十九大报告提出社会心理服务体系建设，体现了思想政治工作以人为本的宗旨，表明我们党对新形势下思想政治工作的认识进入一个新境界。新时代国有企业要做大做优做强，重要的法宝就是思想政治工作及其人文关怀，即“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。1.人文关怀是新时代“以人民为中心”思想的根本要求党的十九大报告将“坚持以人民为中心”确立为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，并贯穿于党和国家的全部理论和实践中，体现了马克思主义的根本价值追求，是新时代中国特色社会主义思想的价值灵魂和根本立场。“以人民为中心”思想的新发展理念，要求始终坚持人民主体地位，尊重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人民的首创精神，发挥人民的积极性、主动性、创造性，一切以人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。人文关怀的核心是以人为本，与“以人民为中心”思想一脉相承。人文关怀也是马克思哲学的基本维度之一，是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。在当前“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动中，总书记再三强调，群众路线是党的生命线和根本工作路线，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这是我们干事创业的根本动力和最终的目标。所以，坚持以人民为中心内在地蕴含着加强人文关怀的方法要求，这也是以人民为中心原则方法的具体体现。2.人文关怀是新时代国有企业一切工作的出发点和落脚点国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展有重要物质基础和政治基础。党的十九大报告在新的历史起点上对国有企业改革发展作出重大部署，提出了推动国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业新要求。而要完成新时代国有企业的使命，必须坚持“以人为本”的思想，实施“人才强企战略”。总书记在同全国劳动模范代表座谈时讲话指出，“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”“必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”“企业最好的资产是人”，新时代国有企业的发展离不开人文关怀。在...