宁夏事业单位基本工资标准规定一、根本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、赏赐工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月持续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区区别补助，各地根据实际处境确定地区区别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新加入工作人员根本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。相关资讯：国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关处境举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，合作这次养老保险制度改革，切实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员根本工资的调整，二是事业单位工作人员根本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。中新网1月19日电国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关处境举行发布会人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，合作这次养老保险制度改革，切实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员根本工资的调整，二是事业单位工作人员根本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员根本工资的调整，二是事业单位工作人员根本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公允。对此---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的抉择》中有几个重要的政策，除了根本养老保险制度要变更模式、变更待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年头，国务院抉择改革职工养老保险制度开头就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了根本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。胡晓义指出在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在进展，企业年金现在有2200多万职工加入，积累了7400多亿资金，理应说还有很大的进展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，假设只是改根本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了根本制度改革和多层次体系创办，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。至于说到制度公允的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的进展，使更多的企业职工能够不但有根本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公允。胡晓义称，目前为...