XX市建设系统落实企业全员安全生产责任制实施方案为深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发（2016〕32号）、《中共XX省委XX省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（X委发〔2017）35号）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康、消防安全，下同）主体责任，进一步提升企业安全生产水平，推动全市安全生产形势持续稳定好转，根据《XX省安委会办公室关于进一步落实企业全员安全生产责任制的指导意见》（X安委办（2017）24号）、《XX市安委会办公室关于进一步落实企业全员安全生产责任制的指导意见》（X安委办（2017〕43号）和《XX市安全生产委员会办公室关于印发〈XX市落实企业全员安全生产责任制实施方案〉的通知》（X安委办（2017）号100号），特制定XX市建设系统落实企业全员安全生产责任制实施方案：一、建立健全企业全员安全生产责任制企业全员安全生产责任制是由企业按照安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手。（一）依法依规建立企业全员安全生产责任制。企业主要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《XX省安全生产条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《XX省燃气管理条例》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办（2015）号27号）和《XX省建筑施工安全管理规范》（DB331116-2015）等有关要求，建立覆盖本企业所有组织和岗位的安全生产、职业健康、消防安全责任制，并做到简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。（二）推动企业安全生产责任全员全岗位全覆盖。企业要明确细化企业主要负责人、其他负责人、各部门（各管理科室、车间、分公司等）和部门负责人、班组和班组长、具体岗位和从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准，做到安全生产责任制覆盖本企业所有组织、所有岗位、所有人员，尤其要突出企业''三项岗位”和高风险岗位人员安全生产责任制落实。（三）全面落实全员全岗位安全生产职责。企业法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。企业所有领导班子成员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，对分管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范围内安全生产工作承担相应职责；企业分管安全生产的负责人对安全生产负直接领导责任，承担综合监督管理职责，其他分管专项（部门）工作的负责人在各自职责范围内对安全生产承担相应责任，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权。企业的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。企业生产车间、班组、一线从业人员等的安全生产责任制，要通俗易懂。二'健全完善企业全员安全生产责任的长效机制企业要通过严格奖惩、强化管理考核、加强教育培训等方式，推动企业健全完善全员安全生产责任的长效机制，进一步构建起"层层负责、人人有责、各负其责”的企业全员安全生产责任体系。（一）建立健全安全生产考核奖惩机制。企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行全面监督考核；要健全激励约束机制，实行严格奖惩，安全生产责任考核结果要与员工绩效、晋级、评先评优等挂钩，重大责任事项实施“一票否决”。（二）建立健全安全生产例会和例检制度。企业主要负责人每季度要不少于一次召集各部门负责人参加的安全生产例会，及时分析、研究、部署、解决安全生产问题。企业必须层层建立安全生产例检制度，班组要建立班前、班中、班后安全生产检查制度，项目部要建立重点部位和关键环节安全生产巡检制度，企业要建...