奥信集团关于深入开展学习型企业创建活动的通知集团总部集团所属各项目公司子公司分公司：“人才成就企业，企业造就人才”，为了贯彻落实省委省政府对民营企业的有关指示精神，加快创造学习型企业步伐，打造具有奥信集团特色的企业文化，通过开展主题鲜明的学习活动，丰富活动内容，以学习型企业创建推动企业经济发展。经集团研究决定在全集团开展学习型企业创建活动，现将活动内容通知如下：一、指导思想宣传落实省委省政府有关经济政策，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以加快改变企业发展方式转变为主线，以提高管理人员文化知识和创新实践为重点，以培养“会经营、懂管理、能实操”团队为目标，不断增强奥信集团的凝聚力、创造力和竞争力。二、活动时间企业文化形象的塑造是一个长期而艰巨的任务，深入开展学习型企业创建活动是推动企业文化建设、打造奥信品牌软实力的具体做法，需要由浅入深，循序渐进，持之以恒的进行，是一项长期而且重要的工作。前期启动时，按每月选定一个学习主题和重点的原则，安排每月的最后一个周五上午统一到集团总部会议室集中学习。三、活动形式及内容本活动每月一期，每期学习半天（9：30至11：30），每期由两个环节组成，一是学习当期最受关注的经济热点或焦点，宣传和解读省委省政府有关经济政策。二是学习领会奥信集团“金融与产业相结合打造行业细分领域产业化”发展模式内涵，掌握奥信集团投资运作的各项目发展方向与经营目标。每期以主题演讲与热点讨论相结合，做到学以至用。四、目标任务（1）在集团上下，形成人人爱学、会学的学习风气。通过大力宣传和深入细致的思想发动，使参与学习人员提高思想认识，搞高自身素质。使企业可持续发展的理念得到集团全体成员的认同。集团中高层管理干部都要积极参与创建活动。（2）建立内外互动的学习机制。除集团高层领导对各分管事项发表主题演讲外，还可通过邀请知名专家学者到集团授课，引导集团团队与部门之间建立广泛、及时的沟通和交流。坚持典型引路和舆论引导互相配合，对学习先进团队或积极个人给予精神和物质激励。（3）打造具有奥信特色的企业文化品牌。在开展学习型企业创建活动中，一方面要充分利用和完善集团办公室原有的活动形式，另一方面要从实际出发，与时俱进，不断创新和设计灵活多样、能满足管理人员需求的新载体，打造具有时代特征、奥信特色的企业文化品牌。提升奥信品牌软实力建设。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（4）通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握一定的现代企业管理技能，不断更新知识结构，增强获取信息的能力，加强沟通能力，适应集团发展的需要。五、分段实施计划期次时间演讲主题主讲人学习经济热点14/29奥信集团“金融与产业相结合-打造行业细分领域产业化”发展模式透析王平非公有制企业与民营经济发展25/27奥信担保：创新模式构筑中小企业融资桥梁徐波待定37/01奥信农业：积极推进仙洪试验区建设，打造“亿只鸭工程”陶久宏待定47/29创投公司的转型与发展陈勇待定58/26伺服产业发展现状与趋势罗建华待定69/30为产业经济腾飞搭建平台戴双喜待定在接到本通知后，各主讲人员应精心准备，高度重视。演讲主题的材料要求结合奥信集团的发展思路和方向，生动具体，杜绝泛泛而谈。集团所属各公司应进一步增强责任感和紧迫感，积极支持和有效组织公司中高层人员学习，并及时向下属转达学习内容与精神，实现整体素质的提高。领导带头、率先垂范。各项目公司高层领导要以身作则，带头学习，坚持和发扬理论联系实际的学风，积极参加各类学习，不断完善知识结构，努力成为学习型的领导。要充分发挥表率作用，树立奥信文化品牌，提升奥信品牌的竞争力和影响力。湖北奥信集团有限公司2011年4月20日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---