广西壮族自治区企业职工工伤保险暂行办法wwcnpension2006-12-1122:22:24第一条为促进企业安全生产，维护社会安定，保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工死亡职工供养的直系亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》和国家的有关规定，结合本自治区实际，制定本办法。第二条本办法适用于本自治区境内国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、私营企业和实行企业化管理的事业单位的职工以及港澳台投资企业、外商投资企业（以下简称企业）中的中方职工。第三条本办法所称工伤，是指职工在生产、工作中患职业病或发生事故，导致伤残或死亡。本办法所称职工，包括固定职工、合同制职工、临时工、学徒工、见习人员和农民轮换工，但不包括民工。第六条职工因下列情况造成伤残或死亡的，享受工伤保险待遇：1、从事本职工作，或从事领导、有关管理人员临时指定、同意的工作的；2、经领导安排或同意，从事与本职工作有关的科学研究、试验、发明创造或技术改进工作的；3、在紧急情况下，虽未经领导指定但从事对企业有利的工作的；4、从事抢险救灾或其他有利于社会和人民利益的工作的；5、在生产工作环境中从事某种专业性工作引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定）的；6、在企业生产区域内从事与生产有关的工作时遭受不可抗拒的意外伤害的；7、按正常路线上下班、因公出差、工作调动期间遭受非本人责任的意外伤害或患急病死亡的；8、因工、因战致残后旧伤复发的；9、在执行本企业安排的生产工作任务时因病粹然死亡的；10、在指定医院就医发生医疗事故，经当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定确认为医疗事故的；11、其他经地、市级以上劳动行政部门确认的因工作、生产导致伤亡的。第七条职工因下列行为之一造成伤残或死亡的，不享受工伤保险待遇：1、因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗；2、自杀、自残、斗殴酗酒及无证驾驶船舶、机动车辆等本人故意的行为；3、本人违法犯罪行为。第八条职工因工负伤医疗期间的待遇：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、职工因工负伤的医疗费用（含药品费、治疗费、检查费、手术费、住院费、输血费等）、挂号费、就医路费和住宿费的分担办法为：达到伤残等级标准或死亡，金额在5000元以下的，社会保险机构负担80%，企业负担20%；超过5000元至10000元的部分，社会保险机构负担70%，企业负担30%；超过10000元的部分，社会保险机构负担60%，企业负担40%。未达到伤残等级标准的，由企业负担；2、职工因工负伤住院期间的伙食补助费由企业按因公出差伙食补助标准发给，需赴外地就医的，经医院或企业同意，受伤职工和陪同人员的交通、食宿费用由企业按因公出差标准报销；3、职工工伤医疗期最长为十八个月，医疗期间由企业按照职工负伤时的工资、工资性补贴和其他各种补贴的标准金额支付给职工，医疗期满或医疗终结后未确定伤残等级前，由社保机构支付。职工工伤后，其工资、工资性补贴和其他各种补贴的标准已提高的，企业或社保机构应按提高后的标准支付给职工。确需延长医疗期的，必须经医院同意。延长医疗期间的各项费用按照本条1、2项的规定办理，工伤职工的工资、工资性补贴和其他各种补贴，由社保机构支付，但经鉴定达到伤残等级标准一级至四级的除外；4、职工因工负伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、解聘、辞退处理。第九条职工因工负伤医疗终结或医疗期满后，由企业所在的市、县劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》和自治区有关企业职工劳动鉴定的规定，对负伤职工丧失劳动能力的程度作出鉴定，确定伤残等级，发给《因工伤残证明书》，并按下列规定享受伤残待遇：1、确定伤残等级后，工伤职工每年可到医院检查一次康复情况或伤残等级变化情况，确定伤残等级变更，所需费用按照第八条1、2项的规定办理。对伤残等级提高的，从确定伤残等级提高之月起，享受相应等级的伤残待遇；2、职工因工致残达到伤残等级标准的，由企业所在地的市、县社会保险机构按照其伤残等级发给一次性残废补偿...