浅析在新时代加强和提高国有企业党建工作的有效途径张麒Summary：近年来，随着经济的日益发展，人们越来越重视企业的文化、思想政治工作，希望促进企业的长远发展。由于党建工作是保持企业竞争力的关键，它的开展可以将正确的思想和企业生产相结合，从而推进企业的发展。为此，在新时期，国有企业更是重视思想工作的建设重视企业的党建工作，希望通过开展党建工作，来纠正企业中一些人员的错误观念，把握企业思想发展方向，以推动企业的进步和发展。Keys：新时期；国有企业；党建工作众所周知，国有企业在我国经济发展中发挥着重要作用.，是推进经济发展的动力。近年来，在多次国家大会上，我国领导人员都提到了国有企业的重要性以及其重要地位。随着新时期的到来，我国的国有企业面临一些危机，其中，主要体现在人们的思想方面。为此，为了推进我国国有企业的发展，必须要做好国有企业的党建工作。企业的党员干部要从自身做起，发挥自身的带头领导作用，积极践行社会主义价值观，才能推进国有企业的长远发展。一、认清加强和改进党建工作的重要意义（1）有利于推动国有企业制度的改革和发展。在新时期，加强和改进党建工作，会纠正企业内部人员的错误思想，提高企业群众的整体素质，会推进企业员工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想精神建设的发展，这是带动如今的企业在这个经济建设为中心、经济利益为导向的社会中，立足的基础。并且，改进党建工作，有利于企业的党组织树立正确的思想观念，从而用正确的思想指导自己的活动和企业的发展，推动党建制度的改革和发展。（2）有利于发挥党组织的作用，提高整个企业员工思想的水平。国企组织的党建与政府部门党建一样，都是积极将党的领导、党的思想传达给党建成员，加强党建工作，会强化这些人的思想观念，有利于促进员工思维的提高。因此，只有加强和改进国有企业党组织建设，才能不断提高党员党性修养，发挥国有企业党群关系干部的模范领导作用，更好地领导群众。最大限度地发挥党组织与群众联系的桥梁作用。（3）有利于保证党员的先进性和纯洁性，提高党组织队伍素质的提高。国企的党组织，在国企的成长发展中、战略实施中，始终占据着重要地位，在国企的整个战略结构中国，它是促进企业发展的关键。加强国企党建工作，可以提高党组织内部的监督力度，促使党组织队伍自身的思想素质提高，从而可以在很大程度上保证党的纯洁性。二、加强和改进新形势下国有国企党建工作的途径和建议2.1星级标准创建刚性举措力促企业党建全面提升提升国企党组织的创造力凝聚力战斗力，首先，国企的党组织应立足于本企业自身发展的现状，创建星级评价体系，考核干部、考核党群先进性，比如，笔者所在的企业，在评价企业党群干部时所用的标准为：班子基础好、党员队伍好、发展思路好、管理机制好等星级创建标准，打造创新的“党建+”新形式，解决企业发展中，干部的“工作干什么、怎么干、干到什么程度”等问题，把“软要求”变成“硬指标”，明确企业工作具体目标，把“随意干”变成用“制度管”，增强村干部的内生动力，有效解决有人管事、有人干事问题，建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---立一套用制度管人、管钱、管事的科学机制，为做好国企的党建工作提供制度保障，打造企业各项事业发展新引擎。2.2落实奖惩制度促进企业党员干部干实事制定企业组织验收、发展建设验收、矛盾排解验收、社会治安验收等评分细则，分阶段对各干部工作进行考核验收，严格奖惩提振企业党群干部的精神状态。另外，企业可以根据企业党员干部的考核成绩进行一定的工资补贴或者奖金补贴。例如，对于企业考核中的结果优良的干部，工资可以上升5%等，以示奖励；对于考核结果较差的干部，要有不同程度的相应处分。另外，干部表现较好，考核结果优良的，可以考虑连任或延长任期等方式，对其进行鼓励。2.3加强党组织工作的监督力度，完善其工作体制机制为了更好的加强党建工作，可以加强党组织工作的监督力度，完善其工作体制机制，具体措施如下。首先，党建工作必须要围绕企...