国企党群工作部2022年上半年工作总结及下半年工作支配下面是我为大家国企党群工作部2022年上半年工作总结及下半年工作安排,供大家参考。国企党群工作部2022年上半年工作总结及下半年工作安排2022年是中国共产党***成立100周年，热烈庆祝中国共产党***成立100周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大***精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营，建立疫情防控长效机制”的工作思路，以党建服务生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建服务生产经营，基层党组织党建服务不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。一、深化党史学习教育，强化思想政治根基根据集团公司党委在4月13日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求，4月24日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展党史学习教当前隐藏内容免费查看育的细化方案》，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用榜样做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐”；“我是党员干部，争当表率”；“我是一线党员，履职尽责”的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事”具体要求，公司党委开展了8项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层”活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育计划推进表，已组织各党支部党员所学《************在党史学习教育动员大会》、《************关于发展国有经济的重要论述》、《论中国共产党***历史》、《中国共产党***简史》部分等内容，截止目前根据双周学习计划，各支部各共计学习12次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。二、强化党建创新活动，喜迎建党100周年2022年，正值建党100周年之际，公司党委以庆祝建党100周年为主题，以围绕中心服务大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动，通过“学习强国”平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习习近平新时代中国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托，结合党员讲安全，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用榜样的力量引领示范全体***共产党员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习，设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项，使广大党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。三、党建服务生产经营，全面落实从严治党根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4月24日，公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5月18日，公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司2022度党支部党建任务书细化考核表》，将《党建考核责任书》进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习******关于国有企业领导人员“20字标准”重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年...