背光板公司企业文化管理延伸工程方案目录一、公司简介........................................................................................................1二、中国民族文化特征........................................................................................3三、中国企业文化精髓........................................................................................7四、CS与企业文化的关系..................................................................................16五、CS的基本内容.............................................................................................20六、CI的基本内容..............................................................................................30七、CI与企业文化的关系..................................................................................40八、项目基本情况..............................................................................................46九、产业环境分析..............................................................................................49十、保障措施......................................................................................................49十一、必要性分析..............................................................................................52十二、发展规划..................................................................................................53十三、人力资源分析..........................................................................................56劳动定员一览表....................................................................................................56十四、SWOT分析说明........................................................................................58十五、项目风险分析..........................................................................................66十六、项目风险对策..........................................................................................68一、公司简介（一）公司基本信息---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、公司名称：xxx有限责任公司2、法定代表人：白xx3、注册资本：550万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2015-2-27、营业期限：2015-2-2至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx（二）公司简介公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化，各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立，广大员工合规意识普遍增强，合规文化氛围更加浓厚。公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、中国民族文化特征中华民族文化丰富多彩、博大精深。简单梳理和总结这些文化，不难发现，其中有很多内容对企业文化的形成产生了重要的影响，成为中国特色企业文化的重要价值源泉。（一）团体意识在中国的传统文化中，家族团体主义是建立在等级制度基础之上的，在一个家族团体内，以家族利益为最高目标，追求家族利益的最大化，强调团体（整体）重于个人，个人无条件服从整体，强调家族内部以伦理关系为基础的和谐与稳定。这种文化...