附件：XX市企业安全生产达标考核评分细则（100分）分类（权重分）考核内容分值检查依据及方式扣分标准得分一、责任体系（5分）1、建立企业主要负责人、各分管负责人和安全管理人员安全生产责任制。2检查企业下发的文件、制度和熟悉程度。视情扣分。2、建立岗位和职能部门安全生产责任制。3二、人员机构（5分）设置安全生产管理机构并配备符合规定的专（兼）职安全管理人员。5按《安全生产法》、《XX省安全生产条例》要求查相关文件。职工300人以上和高危行业未按规定设立机构或专职人员扣3分；配备不足的扣2分。三、规章制度（15分）1、建立安全生产工作例会制度。1查企业下发的文件。一项未落实扣本值分。2、建立安全教育培训制度。23、建立安全生产奖惩制度。24、建立安全生产检查和隐患整改制度。2查事故隐患排查治理和建档监控等制度，检查从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。5、作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度。2查企业下发的文件。6、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度。2查防治有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害方面的管理。查劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。7、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度。2查企业下发的文件。8、岗位操作安全规程（安全操作制度）。2查企业下发的文件、岗位安全操作规程文本。四、安全投入（7分）1、按规定执行安全生产风险抵押金制度,按标准提取安全生产费用。3依据《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》。未按规定执行视情扣分。2、事故隐患排查治理所需资金。2查专项资金使用制度。未落实扣本值分，落实不到位扣1分。分类（权重分）考核内容分值检查依据及方式扣分标准得分3、安全设施、应急救援等设备投入、维护、保养、劳动防护用品、安全宣传培训的资金投入。2安全生产投入应当纳入本单位全年的经费预算。未纳入预算扣1分，投入不足扣1分。五、基础管理（18分）1、主要负责人是否参加安全检查活动。2抽查企业相关台帐。未参加扣2分，全年少于2次的扣1分。2、安全教育培训台帐。2查各项安全生产管理台帐及记录。缺一项扣本值分，不符合要求的扣1分。3、安全检查及隐患整改台帐。24、安全设施登记、维护保养及检测台帐。25、特种设备登记及检测、检验台帐。26、职业卫生检测台帐。27、动火、进入受限空间等危险作业票证记录。28、企业内承包、承租单位管理职责是否明确。2查承包、租赁合同、安全管理协议。未签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中未约定各自的安全生产管理职责的扣1分；未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理的扣1分。9、劳动防护用品的配备。2依据《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和《劳动防护用品配备标准》（原国家经贸安全[2000]189号）文件以及有关规定，查劳动防护用品采购、发放资料。不配发的扣2分；不按有关规定或者标准配发的扣1分；配发不合格的扣2分；配发超过使用期限的扣1分。六、教育培训（11分）1、主要负责人和安全管理人员参加安全培训，并经安监部门考核合格，取得安全资格证书。2查主要负责人、安全管理人员资格证书。缺一类扣1分。2、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，对从业人员进行专门的安全教育和培训。2查相应教育培训记录。未开展的扣本值分,不符合要求的扣1分。3、换岗、离岗6个月以上从业人员经过复工前的安全教育培训。2查相应教育培训记录。4、新职工入厂经过“三级”安全教育培训。2查相应教育培训档案。分类（权重分）考核内容分值检查依据及方式扣分标准得分5、特种作业人员经过专门安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。3抽查特种作业人员资格证书、检查特种作业人员岗位和特种作业人员类别、持证情况。有特种作业岗位无特种作业人员，空一岗位扣2分；无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求，一人次扣2分；缺少一个特种作业人员的档案扣1分。七、作业现场（14分）1、现场无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。5查看现场。有1处扣1分，扣完为止。2、有较大危险因素的生...