机关事业单位退休养老金并轨方案出炉解读机关事业单位人员今后怎么养老国务院日前抉择全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被大量人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢?个人缴8%，另缴4%给职业年金改革后的机关事业单位人员新的根本养老金待遇分为两片面：一是根基养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺遂推进，国务院改革抉择还明确，机关事业单位在加入根本养老保险的根基上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。根据改革抉择根本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的片面不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?抉择明确，对改革前加入工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原那么实际就是“老人老手段、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并加入今后的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---待遇调整。“新人”是指改革后新加入工作的人员，他们将来退休时，根本养老金为根基养老金与个人账户养老金两片面之和。这与加入城镇职工养老保险根本一致。“中人”是指改革前加入工作、改革后退休的人员。人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给根本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金二是设定确定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发手段比较，“保低限高”，这样，根本可以保证原有的待遇水平不降低。“更加要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民根本养老待遇调整统筹考虑。”这位负责人说。老人老手段、新人新制度、中人逐步过渡一向以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的处境。而改革前机关事业单位退休金按照职工退休结果一个月工资发，并随着机关事业单位工资调整举行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要理由。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得亮点没领足139个月即过世，余额可继承《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的抉择》称，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员未领够139个月即死亡的，个人账户余额可以依法继承。我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，余额可继承。江苏涉及至少86万名机关事业人员昨天，现代快报记者请江苏省人社系统的养老专家解读，专家认为，此次养老金并轨改革分外彻底，不管是缴费方式、缴费比例，还是根本养老金计发手段，都与目前的企业职工养老保险制度是一致的。江苏将制定概括的落实实施观法和手段，并报人社部、财政部备案后实施截止到去年底，江苏全省机关事业单位养老保险参保人数达124万人，其中参保在职职工86万人，参保离退休人员38万人。专家表示，已经离退休的这38万人，将按照“老人老手段”，持续按照国家规定的原待遇标准发放根本养老金。目前在职的86万人，那么要开头每月缴养老保险费。而目前加入江苏机关事业单位养老保险...