20XX年企业单位退休职工涨工资最新消息退休工人增加养老金多少详细方案情况相关信息为促进我国多层次养老保险体系的发展，财政部人力资源社会保障部发文，自20XX年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。从目前我国养老保障的现状来看，主要是以基本社会养老保险（放心保）为主,企业年金和个人商业养老保险的规模较小,三者占比大概为10:1:1。随着老龄化现象越来越严重，依靠国家养老的难度越来越大,因此迫切需要分散养老压力,实现养老三支柱的相对均衡。在不久前结束的党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。为促进我国多层次养老保险体系的发展，日前财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发财税【20XX】103号文《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，自20XX年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。那么，什么是企业年金和职业年金，递延纳税又是什么，新政落地后与普通老百姓的日常生活有何关联带着种种的疑问，一直以来以养老资产管理、健康医疗服务为立足点的云南省唯一的属地化养老保险机构，平安养老保险云南分公司专业人士为读者一一解读新政。新政核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心在于递延纳税在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。此次出台的企业年金和职业年金个人所得税政策主要涵盖三方面的内容。在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。在年金领取环节个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。“政策的出台，标志着我国企业年金税收模式由原先的缴费时纳税转变为领取时纳税，其核心在于递延纳税。”据平安养老保险云南分公司相关人士介绍，所谓递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节，也称EET模式（E代表免税，T代表征税）。这种模式是西方发达国家对企业年金普遍采用的一种税收优惠---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模式。个税税负有望降低“新政出台后，员工可以在4%的缴费额度内实现税收递延，将税负延迟到领取时，降低税收现值。通俗地说，纳税人根据税法的规定可将应纳税款推迟一定期限缴纳。即个税递延能够帮助员工降低当期个税负担。显然此次新政的出台速度超出了大多数人的预期此前,税收优惠主要针对企业,即年金中的企业缴费在不超过职工工资总额5%标准内的部分,可免征企业所得税;但就职工个人而言,则其个人账户并不享有税收优惠。而此次新出台的政策则填补了个人部分的空白。“新政出台后，员工可以在4%的缴费额度内实现税收递延，将税负延迟到领取时，降低税收现值。通俗地说，纳税人根据税法的规定可将应纳税款推迟一定期限缴纳。即个税递延能够帮助员工降低当期个税负担。”在平安养老保险云南分公司业内人士看来，新政策的出台，将提升企业建立年金制度的积极性和已建立年金制度员工个人缴费的积极性对年金制度的影响，一方面分期领取，资产规模积累加速，初始缴费增加，提升年金制度效率，进而提升退休替代率。对于年金管理机构而言面临着新的机遇和挑战。记者了解到，截至20XX年上半年，平安养老保险云南分公司累计受托管理企业年金规模13.85亿元、客户数133个；投资管理规模25.45亿元、客户...