关于企业年金的规定企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法加入根本养老保险的根基上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家根本养老保险举行重要补充的一种养老保险形式。下面是我为大家供给的关于企业年金的规定，接待参考!关于企业年金的规定企业年金缴费比例是多少?有什么新规定?企业年金缴费比例是多少?目前，企业年金缴费比例是多少呢?简朴来说，根据《职业年金手段》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水处境，手段还提到，可以"根据经济社会进展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例'。对于财政全额供款单位：单位缴费片面由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承受，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息企业年金需要交个人所得税吗?企业年金也是职工的福利的一片面，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的手段和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费片面，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费片面，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的片面暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。企业年金到退休有多少?企业年金计算公式：企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。假设不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨;另外企业年金以信托的形式举行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，譬如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。企业年金有什么新规定?1、缴费上限拟下调由1/6降至12%从人力资源和社会保障部得知，人社部近日起草了《企业年金规定(征求观法稿)》，并向社会公开征求观法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---征求观法稿下调了企业年金缴费上限。征求观法稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的"1/12'调整为"8%'，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的"1/6'调整为"12%'，并明确概括缴费比例由企业和职工协商确定。征求观法稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能持续缴费的处境，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际处境，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。2、人社部修订企业年金规定:下调缴费上限企业由1/12降至8%征求观法稿下调了企业年金缴费的上限;增加了企业年金方案变更和终止的内容;增加了中止和恢复缴费的内容;对企业缴费的调配差距作了限定;完善了企业年金待遇领取方式;扩大了企业年金适用范围。观法反应截止时间为2022年7月6日。概括内容如下：一是下调了企业年金缴费的上限。1、企业年金是哪年开头的?比例是多少?最开头是在2022年《企业年金试行手段》出台后。企业缴费不得超过企业上年度工资总额的8.33%，企业缴费和跟人缴费总和不得超过上年度工资总额的16.67%2、企业年金是否计入社保缴费工资基数，相关文件是什么?目前没有明确规定文...