附件:杭州市企业技能人才自主评价实施方案学员：何红艳企业名称：所属区域：指导老师：季庆华【主联系人】【职务】【电话号码】【传真号码】---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【电子邮件】邮政编码】日期：2015年11月13日填写格式要求1、格式要求一级标题为四号黑体，二级标题为小四号黑体。2、行距：1.5倍行距。3、普通段落：小四号宋体、首行缩进2字符。4、方案正文格式不得随意调整。说明：1、此要求为规范实施方案排版格式，增强文档可读性及实施方案排版统一性而制定。2、以上只是大体规定，要求范围以外内容可根据情况自行制定。实施方案封面格式不要改动。2015年10月20日制定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录技能人才自主评价计划表1...3..1、企业基本情况5..1.1企业概况6..1.2企业发展及人才需求背景6..1.3技能人才人员结构7..2、技能人才发展路径及激励措施72.1技能人才发展路径图7..2.2激励措施7..3、技能人才培养方案7..3.1培训目的7..3.2培训课程设置及教学计划8..3.3培训讲师介绍3.5培训教材9...3.6考核方案9...3.6.1考核标准9...3.6.2考核方式9...---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8..3.6.3考核程序9...4、技能人才自主评价组织和管理1..0..4.1白主评价工作领导小组1..0..4.2技能评价委员会1...0..5、技能等级评价方案1..0...5.1人才评价目的1..0...5.2人才评价使用范围1...0..5.3人才评价适用岗位1...1..5.4人才评价周期1..1...5.5人才评价原则1..1...5.6人才评价内容及方法1..1..5.7技能等级设定1..2...5.9相关要求.错误!未定义书签。6、人才评价结果运用1...3..---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、其他需要说明的事项1、企业基本情况1.1企业概况“天天快递”品牌创建于1994年，总部设在杭州，自成立以来，天天快递始终专注于服务质虽的提升，不断满足市场需求，建立了庞大的市场采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。经过近二十年的发展，2012年由现任董事长奚春阳先生收购里组，为新的天天快递组建一支优秀的、稳定的管理团队，使公司管理架构更为成熟、治理结构更加明确；为提高公司整体服务质虽，公司设有运营体系、网管体系和保障体系；为客户提供24小时的全天候保障服务。天天快递拥有上海、杭州、北京、南京、广州、无锡、济南、青岛、合肥、东莞、武汉、天津、西安、福州、长沙等多家合资、全资子公司及2000多家加盟商。拥有网点10000多个，全国从业人员70000多人，网络遍布国内300多个地级市和2800多个其（含其级市、区），基本覆盖发达地区其级以上城市，辐射全国大部分的地级市。现已实现江浙沪无盲区派送，形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为里点区域的快递网络布局。天天快递拥有班车30000多辆，航空线路400多条。在全国设有1000多个独立呼叫中心，实现3000多个坐席。建立了东北、华北、华中、华东、华南等100多个集散分拨中心,分布于全国里点城市，保证货物全天候运输。天天快递服务客户30万余家，其中世界500强客户100多家，客户群体遍及电子商务、纺织服装、医药化工、高科技IT产业、货代企业、进出口贸易、制造业等多个领域。二十多年来，天天快递一直秉承“服务大众、奉献社会”的企业宗旨，本着“快速物流、安全抵达、品质服务、追求满意”的企业理念，坚持“诚信、务实、创新”的企业精神，竭诚为客户提供快捷、安全、贴心、可靠的快递服务。天天快递，天天相伴！未来，天天快递将不断加大分拨中心建设力度，优化布局，合理利用资源，规范路由，实现货物全天候运输，致力于打造中国最具影响力的快递品牌。1.2企业发展及人才需求背景天天快递历经二十多年的发展，随着国家改革开放的大好环境，经济发展迅速，天天快递与多个领域30万家客户开展合作，各类型人才需求虽趋多。现代经济趋向服务的专业化、品质化、高端化、个性化，这要求企业不断提升服务质虽，提高员工技能，需要企业不断开展培训，做好技能型人才梯队建议以推动企...