新时期企业政工干部如何创新思想政治工作摘要：企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。关键词：企业政工干部；思想政治工作；：C29文献标识码：A1.加强企业政工干部队伍建设的重要性首先，只有加强企业政工干部队伍建设，才能做好企业内部的思想政治工作。企业中的政工干部的主要工作就是要做好企业的思想政治工作，但是随着2008年全球性的经济危机爆发后，给各国的经济顺利发展带来了巨大挑战，我国的自然也包括在内。在这一阶段，企业的政治思想工作与以往大有不同，在某些方面都有很多调整和改变，对企业的经济发展有着直接的消极影响。要改变这一不利状况，我们就必须加强企业政工干部队伍建设，充分发挥企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政工干部的政治思想建设作用，做好企业上下的政治思想工作。其次，只有加强企业政工干部队伍建设，才能做好企业在新时期的改革工作。企业的政工干部队伍建设也是企业改革工作中的一项重要内容。企业中的政治思想工作做好了，就会拓宽企业的市场，挖掘更多的人才，开发更多的技术，也就必然优化企业的经营结构和运行工作，从而使企业的改革工作做得令人满意。最后，只有加强企业政工干部队伍建设，才能更便利的解决企业内部矛盾。现今，在企业的运行过程中，仍然存在着许多矛盾，比如职工的待遇，奖金以及日常的福利制度等。这些细小的矛盾看似不会造成当前的损失，但是却简介影响着企业的生产运行，久而久之就会给企业带来很大的经济损失。做好了企业的政治思想工作，就会在无形中避免此类矛盾的出现，减少企业的不必要损失。2.企业政工干部建设中存在的问题2.1政工干部的认识不到位。由于企业领导对政工干部队伍的建设没有足够的重视，也就直接影响了企业员工对这个事件的不充分认识，从而为政工干部队伍的建设添加了难度。很大一部分企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业只是关系企业的经营情况以及经济效益，在员工考核上也是也看员工为企业创造的经济价值，导致员工在思想政治工作中没有实际的效益，大多数思政工作只是为了应付检查。另外一个导致企业内部思想政治水平很难提高的原因是：企业政治工作领导的准入门槛比较低。2.2企业政工队伍思想观念陈旧，且结构不合理企业是工人阶级最为集中的地方，是党的重要群众基础和阶级基础。企业政工干部的素质和能力都关乎企业基层建设的质量。目前个别企业政工队伍存在的一些问题表现在：1）思想观念陈旧，认为政府企业工作就是“铁饭碗”，缺乏学习的热情，积极提升专业技能的意识薄弱；2）结构不合理，主要表现在年龄结构和知识能力结构的不合理。企业的思想政治工作性质决定了其从业者不仅要有较高的政治素质，也要有较高的管理能力和业务素质。实际上，企业的政工干部还达不到要求。3.加强企业政工干部队伍建设的基本对策3.1创新思维一个民族，只有创新才能屹立于世界先进民族之林。创新是民族进步的灵魂，也是思想政治工作发展的灵魂。政工干部只有不断改进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和创新，才能增强思想政治工作的实效性。为此，提高政工干部的创新能力是一门非常重要的功课。企业政工干部必须根据形势的不断变化和思想动态的趋向，及时、适时提出开展思想政治工作的新内容、新论断，才能使需要灌输的理念和观念深入人心。为此，新时期企业政工干部必须培养创新思维，树立创新意识，探索创新方法，营造浓厚的创新氛围。创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，而不是刻意地标新立异，随心所欲地臆想和推测。要适应新形势，明确新任务，树立终身学习、与时俱进的精神，不断提高创新能力和素质，增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作呈现新局面。具体来说，要有变异求新的勇气、科学求实的姿态和正确的思想方法。创新是对政工干部的内...