浅谈企业党建工作的创新摘要：经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,为企业党建工作带来了机遇的同时，也使其受到了新的挑战，党建工作创新势在必行。文章从提高思想认识、完善体制机制、改进工作方法、创新党建工作载体、加强对标工作管理、加大队伍培养力度、发挥党员作用七个方面，为党建工作提出了新的思路。关键词：党建工作；队伍培养；党员作用：F276文献标识码：A：1009-2374(2014)02-0143-02党建工作是我党的优良传统和重要的政治优势，是确保其他日常工作得以高效开展的基础保障。党的十八大指出“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都耍求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟人工程，全1们提高党的建设科学化水平”。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，人们的个性化、自主化特征口趋明显，使各种新的情况、新的问题以及新的孑盾不断涌现，这为企业党建工作带来了机遇的同时，也使其受到了新的挑战。企业要做大做强，实现全面协调可持续发展的目标，就耍认清形势，转变观念，创新工作思维，改进丁作方法，打破陈IH的丁作格局，建立一个全覆盖、受欢迎、见实效的全新工作体系。不断夯实企业党建基础，增强企业的核心竞争力。使企业党建能继续发挥好政治引领、凝聚人心、助推发展的组织保障作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1当前企业党建工作存在的问题近年来，企业党建虽然取得了极大的成效，但仍然存在一些不足，具体体现在以下五个方面：1.1对企业党建工作的重视程度不够党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻上级党组织重要思想的组织者、推动者和实践者。但是在目前很大一部分企业中,“重生产、轻党建”的思想倾斜严重，甚至有部分干部、职工认为搞企业工作不需要搞党建工作，只要企业的技术过硬，生产任务指标顺利完成，效益得到最大化的体现，有没有党建工作都无所谓。其结果是政工干部感到辛辛苦苦做了无用功，员工群众认为枯燥乏味、得不偿失。久而久Z,形成了干部思懒、群众厌烦、工作滞后的现象，党建促生产的作用体现不出来。1.2党建工作机制建设不完善在部分企业里面党建工作部门存在虚设、假设或不设状态现象，或者设立了相应的部门和组织机构，但在人力、物力和财力上投入严重不足，使党建工作无法真止地开展。1.3党建力量比较薄弱一些企业政工干部的知识结构老化、思想观念陈|口、缺乏对新知识的了解和掌握，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释。部分企业的政工干部长期得不到培训，知识老化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。1・4党建工作开展方法不当当前一些企业的党建工作存在“等靠”现象，推一下动一下，工作以“会议落实会议、文件转发文件”形式开展，或在原基础上“生搬硬套”,不能结合生产实际，拟定出合理的、科学的、能够真正促进日常工作开展的、助推企业发展的工作计划和活动方案。1.5党员模范带头作用不够突出党员是党组织开展工作的基础，也是企业发展的骨干力量，由于外界环境影响，部分党员的思想受到了冲击，放松了对自己的要求，淡薄了组织观念、大局意识和荣耀思想，“正能量”得不到充分发挥。2探索企业党建工作的新思路企业党建工作是做好经济丁作和其他工作的有力保证，尤其是在当前新的形势下，企业党建工作必须适应新的形势，创新理念和工作方式，不断探索新思路，研究新办法，用绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作，为企业的发展真正起到保驾护航的作用。2.1提高思想认识要在营造重视和促进企业党建工作的良好氛围上下功夫。一是要把党建工作上升到和生产经营工作同等重要的位置，形成“一把手”工程。二是要围绕生产经营工作，扎扎实实开展一些“党建促生产”的活动，把党建工作和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产经营工作冇机结合起来。三是要在企业年度考核中，把党建工作纳入考核范...