关于推进企业工会工作创新开展的思考[]企业工会是联系企业管理层与企业职工的重要渠道，也是当前企业开展活力展现的一个平台，是企业在进行思想政治工作的重要组织机构。随着社会经济形势的不断变换，当前企业开展的创新要求也在逐渐提高。而企业创新其根本上是需要通过职工来实现。如果职工与企业的联系性缺乏或者其思想素质水平较低，这就会使得其创新能力缺失或者创新方向错误，无法为企业开展提供良好的帮助。对此，我国各个企业逐渐重视其工会建设。[关键词]企业工会；创新开展；思考：d412文献标识码：a：1009-914x（2022）23-0287-01引言企业工会是联系企业管理层与企业职工的重要渠道，也是当前企业开展活力展现的一个平台，是企。i在进行思想政治工作的重要组织机构。随着社会经济形势的不断变换，当前企业开展的创新要求也在逐渐提高。1企业工会的内涵企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织根底与工作根底单位，是企业工会会员与职工合法权益的代表者与维护者。自新中国成立以来，我国一直相对关注工人阶级的思想与权益，并且成立了对应的组织来对其进行权益的维护。而随着社会经济的不断开展，当前的工会含义有所改变。在目前，企业工会其多是指企业职工代表组织。企业工会具有三个根本特征：第一，联系性。工会的联系性主要表达在工会将职工、企业、党等几个根本主体联系，使得其工作中能够具有较强的相互作用。第二，开展性。工会具有的开展性主要表达在其随着社会经济的开展与企业管理模式的调整，逐渐对其主体以及制度进行调整和完善，使得其适用性更强。第三，秩序性。这主要表达在工会在当前社会组织中的运行而言。从某个角度上来说，工会其本质上就是一种特殊的社会组织，企业工会是通过企业员工的关系形成，而中华总工会则是通过其劳动性质而组成。2当前我国企业工会工作中存在的问题目前，我国社会属于社会主义和谐社会，构建和谐社会那么需要弘扬社会主义民主法治，促进公民之间诚信友爱，使其生活安定有序，而我国目前工会工作的新要求就是构建和谐企业。构建和谐企业包括诸多方面，既包括企业的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产要素、构成、组织以及企业与员工之间的关系情况等等的内部和谐，也包括企业与政府，企业与投资者之间的外部和谐。其中，比较重要的是劳资关系的和谐，劳资关系的和谐不仅是劳动职工的迫切需要，也是企业能够健康长久开展的根本保障。但是目前我国由于所有制的多元化，局部地方政府在处理事情时可能会过多的偏向于企业，而使企业工会的职能被架空，相应的制度中的缺点也在不断暴露，企业职工得不到应有的待遇，使得其与企业之间的矛盾日益加深。针对这种情况政府应积极转变职能，企业也应建立和谐企业，恢复企业的工会工作的职能，使其发挥出积极作用，完善相应的制度，缓解劳资之间的矛盾，促进企业建立新型的劳资关系，使企业与职工之间实现互利双赢的局面。3关于推进企业工会工作创新开展的思考3.1以创新思维开展好职工学习教育活动职工学习教育活动，是工会的一个根底性工作。良好的学习教育活动，不仅有利于提高职工的工作技能和职业素养，而且有利于促进单位更好开展。如何创新开展好学习培训活动。笔者认为，一是要开展好常规学习，即利用固定的集中学习，形成学习的规模与体系。可以让职工们系统的学习，有目标的学习。二是要利用好网络，利用好qq群、微信群、网站等学习平台，上传一些喜闻乐见的学习知识，可以上传一些时事新闻、党政民生、工会文化、劳动保护、生活常识等与职工群众工作生活密切相关的知识。三是定期组织职工学习讨论，围绕一个课题，组织大家就自己的看法交流意见。在讨论中，及时把一些矛盾化解在萌芽状态。同时，也可以为企业决策、民意决策提供依据和参考。事实证明，创新思维让学习教育活动更加灵活受欢迎，更能贴近年轻一代的心。同时，在互动交流中也促进了单位的稳定开展。3.2创新运行机制，提高工作针对性、实效性一是调研先行源头参与。先后组织开展了混合所有制企业劳动关系及工会工作、京外企业工会组织体制和管理...