加强新时代国有企业基层党建工作存在的问题及对策建议思考加强党的领导和党的建设是建设中国特色现代国有企业制度的根本保障。当前，随着国有企业改革三年行动计划的不断推进，特别是“十四五”期间加快构建新发展格局，国有企业基层党建工作面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入分析了国有企业基层党建存在的问题，并在此基础上，以问题为导向，基于创新发展的理念，针对性提出了加强国有企业基层党建的意见和建议。一、加强新时代国有企业基层党建工作的重要意义新时代，国企改革发展面对复杂形势和艰巨任务，特别是当前，随着国有企业改革三年行动计划的不断推进，以及“十四五”期间加快构建新发展格局，国企的基层党建工作也要在危机中育先机、于变局中开新局。国企要紧跟时代围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，为做强做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---优做大国有资本和国有企业、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。（一）加强国有企业基层党建工作是新时代赋予的重大责任习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。作为我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业肩负重大的时代责任。（二）加强国有企业基层党建工作是巩固发扬国有企业独特优势的基础党的领导和党的建设是国有企业的独特优势，是改革发展的宝贵经验，也是提升核心竞争力的关键，在国有企业发展改革建设中起到不可替代的作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国企基层党组织是党的基层组织建设的重要方面。国企基层党建处于党建工作的最前沿，直接面对纷繁复杂的新矛盾、新问题，解决好这些---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新矛盾和问题，才能夯实国有企业党建的根基，才能巩固发扬国有企业的独特优势，才能把握国有企业改革发展的正确方向。（三）加强国有企业基层党建工作是建设中国特色现代国有企业制度的必然要求习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，对“国之大者”要自觉做到心中有数，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中要冲锋在前。国有企业的基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用，积极推进企业党建与生产经营深度融合，切实把党组织的政治优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势。（四）加强国有企业基层党建工作是应对新时代风险挑战的根本保障新的历史时期，国内外环境变化带来一系列新机遇新挑战。改革进入深水区，国有企业发展面临新常态、新形势。从国内外环境看，不稳定、不确定的因素明显增加，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从国有企业自身看，改革发展任务繁重艰巨，面对当前国际大变局，国内国际双循环格局，对国有企业高标准对标世界一流企业提出更高要求。加强国有企业基层党组织建设不仅是全面从严治党的必然要求，也是国有企业和谐稳定的有力抓手和健康持续发展的根本保障。国有企业的基层党组织的工作机制应满足现代企业发展的需要，让基层党建工作成为企业发展的“发动机”、“推进器”，才能不断为国有企业注添活力，引领国有企业在产业结构转型升级的道路上“爬坡过坎”，始终保持旺盛的生命力和创造力。二、国有企业基层党建工作存在的主要问题进入新时代后，国企基层党建工作力度不断加大，成效逐渐显现，但与新时代的要求还存在差距，出现一些新的不足，还存在地位作用弱化、工作机制不完善、融入生产经营力度不够、部分基层党务干部队伍素质...