2021年国有企业6个对照民主生活会剖析材料2021组织生活个人剖析材料撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx精神要求和段领导班子民主生活会工作方案，紧密围绕贯彻落实党的十九大精神要求，在认真学习党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下，请同志们评议。一、存在的主要问题1.理想信念方面。自己对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够坚定立场、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在着一些不足。主要表现为：⑴政治理论学习不够深入。一是在政治理论上缺乏学习的自觉性和紧迫感，认为政治理论的学习与工作联系不紧密，关系不大，没有学习专业知识更实用，辅助业务开展效果明显，因此日常学习内容偏向于专业知识，参加班子集中学习、联组扩大学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使我对党中央的一些方针政策、xxxxxxxxxxxxxx的一些决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用一些理论知识来分析和解决问题、指导工作。特别是对影响供电安全的关键性问题、深层次问题，想得不够深、点得不够实、盯得不够紧。⑵紧跟改革步伐不够紧密。一是xxxxxxxxxxxxxxxx*，设备种类繁多、技术特点不同、作业规律各异，需要在根本制度和管理思路上紧跟时代、砥砺前行，但是在生产力紧缺、设备超期服役和信息化建设步伐较慢等综合因素下，管理理念没有紧跟xxxxxxxxx改革发展潮流，没有秉承改革要动真气和起底的方针。如在安全风险研判和安全隐患排查，因为管内作业繁忙，对有些制度真空和不完善的情况，任由盲区在较长时间段内存在，稳字当头，不够果敢。二是在安全风险管理、控制xxxxxxxxxxxx等各类制度出台和推进的现实压力和要求下，使我在具体措施的实施上和各级管理人员缺少沟通和交流，导致工作布置下去了，但收到的效果不是很好。只以指标论英雄，不看闭环效果，导致各级管理人员在问题的落实上，也以生产任务等等借口拖延、推诿，问题往上找，责任往下推，管理层次和水平处于较低水平和应付状态。2.政治纪律和政治规矩方面。作为党教育培养多年的一名党员干部，能够自觉做到对党忠诚，言行一致，表里如一，在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重大原则问题上坚决与中央保持高度一致，坚决反对任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。但按照从严标准，在存在着一些不足。主要表现为：⑴规矩意识思想不牢。一是在认识上有偏差。在分管车间（部门）经费使用上，把关不严，或多或少地认为只要不违法，违反纪律就是小节。对于如何进一步规范班组生活补助标准、严格分管xxxxxxxxxxxx物资采购及招标过程控制上思考不够，措施不多；对于一些xxxxxxxxxxxxxx及材料发放、废旧料回收等关键领域的出入库台账，检查标准不高，现场核对不细。二是存在好人主义。平日开展的自我批评抽象空洞，对个别管理人员的批评教育和指导停留在表面，致使批评失去了锋芒，成为无的放矢。如对于xxxxxxxxxxxxxx的直接责任人和管理干部约谈过程中，没有从根本认识、履行作业标准方面严格开展约谈，只讲问题严重性，甚至有以训代谈的情况发生，严肃有余但思想性不够，内容全面但艺术性不强，没有拿捏好分寸火候，话没有谈到心里去。导致了一些管理人员在对某些事故故障的定责结果上，一些管理干部不认账、不服帐。⑵行为规矩要求不严。一是自我行为要求不严。存在着上班期间上网、办私事现象；搞...