2020年加强和改进国有企业党建工作情况汇报材料范文一、坚定政治方向，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（一）强化政治建设，进一步提高政治站位。把认真学习领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务。大力弘扬马克思主义学风，引导党员干部原原本本认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告，准确把握其思想精髓、核心要义，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委、省政府和省国资委各项决策部署，确保公司上下统一意志、统一行动、统一步调，令行禁止、政令畅通，为公司新一轮改革发展奠定坚实的政治基础。（二）强化理论WZ，扎实落实“第一议题”制度。一是建立党组织“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次党组织会议的“第一议题”，基层党支部每月开展主题党日活动，首先安排党员学习研讨习近平总书记重要讲话精神，推动公司系统各级党组织层层学习，学在经常，融入日常。二是制订学习宣传方案。印发《××公司持续深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神工作方案》《××公司学习宣传贯彻习近平总书记视察××重要讲话精神工作方案》，明确党组织书记作为学习宣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---传贯彻的第一责任人，深刻领会习近平总书记视察××重要讲话的丰富内涵和精神实质，切实用以统一思想、指导实践、引领发展。三是组织专题学习研讨。公司系统各级党组织召开党委理论学习中心组学习229次，围绕习近平总书记视察××提出的4个方面工作要求，分专题组织学习研讨，召开专题宣讲175次。（三）深入开展党员领导干部领学带学督学。公司系统各级党组织聚焦深化企业改革重组、推动基层党组织规范化建设等10个方面，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动。公司党委书记带头深入基层一线开展调研，带头到挂点帮带基层党组织、挂点督导落实《三年行动计划》、讲党课，其他班子成员根据党建工作分工，认真落实对挂点单位的领学带学督学责任。2018年，组织开展150多场“百名书记讲党课”活动，公司领导班子带头，许光同志先后21次、陈胜光同志先后17次到联系帮带企业和所在党组织讲党课，各级企业领导班子成员到基层支部讲党课、过组织生活600余次。二、突出政治标准，着力建设有胆有识的干部队伍（一）坚持党管干部原则，着力培养“20字”好干部。认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，认真落实新时代党的组织路线，系统推进干部队伍建设工作。一是大力选拔任用年轻干部。打破论资排辈，加大年轻干部选拔培养力度，先后选拔了多名80后青年干部走上中层领导岗位，择优引进了多名90后年轻干部充实到党务、纪检、财务、审计等关键部门。二是进一步规范干部管理。按照深化巩固和持续推进全省国企党建工作重点任务措施清单要求，完成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一级企业董事长、党委书记“一肩挑”任职调整工作，结合企业实际部署下属单位开展落实党组织书记、董事长“一肩挑”整改工作，结合企业重组改革在上市公司中逐步试点配备专职党委副书记。（二）坚持严管厚爱相结合，着力发挥激励约束机制。一是及时调整不胜任、不担当的领导干部。坚持以业绩为导向，以成败论英雄，免去了在决策、运营、管理中出现重大失误，管党治企不力的风华高科、××有色、东江环保、××冶金、黄金集团等5家企业的主要领导职务；对在考核中不称职、测评评价不高、群众反映较多以及被立案调查的领导干部，列入整改督办对象或就地免职。二是着力发挥薪酬的激励约束功能。坚持“开前门、堵后门”，强调薪酬必须紧密与绩效挂钩，对一级企业开展人工成本专项检查，及时对个别企业超发乱发薪酬和福利的现象进行整改，严令亏损企业只发基本工资，不得发放绩效薪酬，杜绝“一边亏损，一边领高薪”等现象。三、加强党风廉政建设，着...